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Anwälte für Altersteilzeit in Freinsheim

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Altersteilzeit aus der Umgebung von Freinsheim angezeigt.

Entfernung: 5.6005339925744515 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Altersteilzeit durch Kai-Uwe Trinks
Entfernung: 6.197981551748289 km

Joachim Schröder aus Freinsheim berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 8.081764313474 km

Hans-Helmut Fensterer aus Freinsheim berät und begleitet Sie im Themenkomplex Altersteilzeit - schnell und rechtssicher
Entfernung: 10.698360057715506 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Altersteilzeit hilft Ihnen Regina Kühn, Freinsheim - schnell & detailliert
Entfernung: 10.698360057715506 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Altersteilzeit? Joachim Sohn aus Freinsheim hilft Ihnen gerne
Entfernung: 10.814392123730254 km

Birgit Krakehl, Freinsheim - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 10.821688849727998 km

Dipl.-Kfm. Werner Linn: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Altersteilzeit
Entfernung: 15.930422867249879 km

Christian Hauck, Freinsheim: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit
Entfernung: 16.446889497742095 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Torsten Trauth aus Freinsheim
Entfernung: 16.446889497742095 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Freinsheim durch Christian Weber A.B., J.D.
Entfernung: 16.972680413678482 km

Alexandra Dreesen aus Freinsheim - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit
Entfernung: 17.21819540041739 km

Stefan Hauck: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 17.379809464614638 km

Alexander Weibel: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 17.38981622121546 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Michael Wenni aus Freinsheim
Entfernung: 17.42098786275567 km

Roland Albers: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit vor Ort in Freinsheim
Entfernung: 17.58103717615223 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Altersteilzeit erhalten Sie bei Markus Ohlinger aus Freinsheim
Entfernung: 17.634154867016164 km

Eva Hükelheim: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit vor Ort in Freinsheim
Entfernung: 17.6576112868439 km

Dr. Adolf C. Erhardt: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 17.88965829850324 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Altersteilzeit bei Wolfgang Nörr, Freinsheim
Entfernung: 18.755086586767835 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Altersteilzeit erhalten Sie bei Walter Horn, Freinsheim
Entfernung: 18.75905262498619 km

André Kasper nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Freinsheim gerne an
Entfernung: 18.75905262498619 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Altersteilzeit gut beraten: Nadine Ihrig Mag. rer. publ., Freinsheim
Entfernung: 19.35046194265632 km

Hubertus Himmelsbach, Freinsheim: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Altersteilzeit
Entfernung: 19.428890354258307 km

Florian Damm: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 19.428890354258307 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Altersteilzeit hilft Ihnen Björn Steneberg, Freinsheim - schnell & detailliert
Entfernung: 19.63345835082609 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Altersteilzeit bietet Hartmut Wüsthoff aus Freinsheim

Altersteilzeit Freinsheim

Die Altersteilzeit wurde eingerichtet, um älteren Mitarbeitern den Übergang in die Rente zu erleichtern. Ihre Durchführung ist für den Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend. Viele Unternehmen gewähren aber eines der gängigen Altersteil-Modelle, entweder das Teilzeit- oder das Blockmodell. Die Motivation: ein kostengünstige Übergang von einem älteren zu einem jüngeren Mitarbeiter ohne große Informationsverluste oder wenn eine Stelle gänzlich abgeschafft werden soll. Etwas anderes ist Teilzeitarbeit. Arbeiten in Teilzeit, darauf hat ein Mitarbeiter jeden Alters tatsächlich Anspruch, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Holen Sie sich in beiden Fällen kompetenten Rechtsrat beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe in Freinsheim ein.

Altersteilzeit 26.01.2017
Nicht jeder ältere Arbeitnehmer kann oder will bis zur Rente in Vollzeit arbeiten. Die Gründe, sich für Altersteilzeit zu entscheiden, sind dabei vielfältig, etwa gesundheitliche oder familiäre Gründe. Eine gute Vorabberatung ist sinnvoll, um nicht unnötig Rentenansprüche zu verlieren. mehr...

Rechtstipps zum Thema Altersteilzeit

Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © magele - Fotolia.com
2015-11-03, Redaktion Anwalt-Suchservice (789 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bald naht die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In vielen Betrieben gibt es dabei die eine oder andere Aufmerksamkeit oder gar ein richtiges Geschenk für die Mitarbeiter. Dabei gilt es jedoch einige rechtliche Fallen zu vermeiden, damit man...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (73 Bewertungen)
2013-01-08, Oberlandesgericht Karlsruhe - 12 U 105/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Dass eine gesetzliche Krankenversicherung für falsche Angaben eines Mitarbeiters zum Leistungsumfang haftet, hat das Oberlandesgericht Karlsruhe entschieden....

sternsternsternsternstern  5,0/5 (3 Bewertungen)
Autor: RA Dr. Aegidius Vogt, RAYERMANN Legal, München – www.rayermann.de
Aus: IT-Rechtsberater, Heft 04/2014
Rubrik: IT-Recht

Wirbt ein Unternehmensmitarbeiter auf seiner privaten Facebookseite unter Angabe dienstlicher Kontaktdaten für den Kauf der Produkte seines Arbeitgebers, haftet dieser selbst dann für Wettbewerbsverstöße des Mitarbeiters, wenn er von dessen...

Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07 23:57:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (213 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

2013-10-28, Autor Volker Schneider (761 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

EuGH stärkt Rechte der Arbeitnehmer: Resturlaub darf nicht gekürzt werden Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit bleibt der Resturlaub erhalten. Dies geht aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Az.: C-415/12) hervor. Kürzung ...

2014-03-11, Autor Thomas Bade (341 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Kläger hatte seinen Arbeitsvertrag mit einem Bezirksrat Londons als Arbeitgeber geschlossen. Der Vertrag verwies auf einen Kollektivvertrag. Der Arbeitgeber übertrug die Abteilung, in der der Kläger beschäftigt war, 2002 auf einen privatrechtlich ...

2012-05-11, Autor Michael Henn (2166 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

(Stuttgart) Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei ...

2017-07-30, Autor Janus Galka (84 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

Lange krank: Was ist eine Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell? © VadimGuzhva - Fotolia.com
2016-10-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (173 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer nach langer Krankheit zurück in den Job will, hat es meist nicht einfach. Den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben erleichtert das sogenannte Hamburger Modell. Denn es ermöglicht eine allmähliche Übergangsphase. ...

2015-06-15, Autor Hartmut Göddecke (417 mal gelesen)
Rubrik: Bankrecht und Kapitalmarktrecht

(aus AnlegerPlusNews 5/2015) Viele Anleger fragen sich angesichts der aktuellen Entwicklungen am Anleihemarkt für Mittelstandsunternehmen, wie viel von ihrem eingesetzten Geld wirklich bei dem Unternehmen ankommt. Oder diese Frage anders gewendet: ...

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