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Anwälte für Sonderurlaub in Friedberg (Hessen)

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Sonderurlaub aus der Umgebung von Friedberg (Hessen) angezeigt.

Entfernung: 3.52392811228453 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Sonderurlaub bietet Michael Josef Müller aus Friedberg (Hessen)
Entfernung: 10.993120564844714 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Sonderurlaub erhalten Sie bei Christoph Brum aus Friedberg (Hessen)
Entfernung: 10.993120564844714 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Sonderurlaub hilft Ihnen Ute Jordan, Friedberg (Hessen) - schnell & detailliert
Entfernung: 11.218470679636265 km

Markus Kunzfeld: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Sonderurlaub
Entfernung: 12.296579359640406 km

Jekaterina Achtermann-Ljubimow: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Sonderurlaub
Entfernung: 12.423912049498075 km

Klaus-Bernd Schaal: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Sonderurlaub vor Ort in Friedberg (Hessen)
Entfernung: 14.47242009109109 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Sonderurlaub bei Hans-Werner Rach, Friedberg (Hessen)
Entfernung: 14.997606355894641 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Sonderurlaub erhalten Sie bei Bernd Schweitzer aus Friedberg (Hessen)
Entfernung: 15.2195207197696 km

Sabine Hufschmidt: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Sonderurlaub
Entfernung: 15.364692396942809 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Martin Siebert aus Friedberg (Hessen)
Entfernung: 16.5829911370837 km

Dr. Peter Meides LL.M. aus Friedberg (Hessen) berät und begleitet Sie im Themenkomplex Sonderurlaub - schnell und rechtssicher
Entfernung: 16.676143295459983 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dirk Sommer in Friedberg (Hessen)
Entfernung: 16.889064921199473 km

Jürgen Wiegand aus Friedberg (Hessen): Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Sonderurlaub
Entfernung: 18.606588952990638 km

Dietmar Schoßland aus Friedberg (Hessen) berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Sonderurlaub
Entfernung: 18.876712224890177 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Sonderurlaub gut beraten: Klaus-Georg Weigand, Friedberg (Hessen)
Entfernung: 19.073989319272073 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Sonderurlaub hilft Ihnen Christoph Bodenseh, Friedberg (Hessen) - schnell & detailliert
Entfernung: 19.78739690579767 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Sonderurlaub gut beraten: Michael Albert Link, Friedberg (Hessen)
Entfernung: 19.80336728535171 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Sonderurlaub bietet Martina Rödl aus Friedberg (Hessen)

Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Sonderurlaub in Friedberg (Hessen)

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Friedberg (Hessen) Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Sonderurlaub. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Sonderurlaub (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Friedberg (Hessen)er Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Friedberg (Hessen) auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Sonderurlaub 23.02.2017
Einen normalen Urlaubsanspruch hat jeder Arbeitnehmer, das schreibt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) vor. Die Dauer des Urlaubsanspruches legt meist der Arbeitsvertrag fest. Abgesehen davon kann ein Arbeitnehmer in Ausnahmesituationen einen Anspruch auf Sonderurlaub haben. mehr...

Rechtstipps zum Thema Sonderurlaub

Wann kann ich Sonderurlaub nehmen? © eccolo - Fotolia.com
2015-01-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (1153 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Juristen meinen mit dem Begriff Sonderurlaub meist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Arbeitnehmer sind eher der Meinung, dass damit eine bezahlte Freistellung gemeint sei. Das Arbeitsrecht kennt eine ganze Reihe unterschiedlicher...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (99 Bewertungen)
2014-04-22, Redaktion Anwalt-Suchservice (288 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Hochzeit und Geburt- bei außergewöhnlichen familiären Ereignissen haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Sonderurlaub. Das gilt im Falle einer Geburt auch für Nichtverheiratete Partner! ...

sternsternsternsternstern  3,4/5 (7 Bewertungen)
2014-01-21, VG Berlin (VG 7 K 647.12) (71 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Polizeibeamter hat keinen Anspruch auf Sonderurlaub zur Ableistung des juristischen Referendardienstes...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (3 Bewertungen)
2012-06-01, Autor Thorsten Ruppel (1892 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Deutschen vereisen zwar gerne und häufig, aber in Sachen Urlaubsregelung und Urlaubsanspruch existieren bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern noch immer viele Fehleinschätzungen. Recht auf Urlaub? Die Deutschen vereisen zwar gerne und häufig, ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (11 Bewertungen)
2014-08-01, Autor Thomas Schulze (468 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Keine Kürzung des gesetzlichen Urlaubsanspruches bei ruhendem Arbeitsverhältnis. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Abgeltung des wegen des Ruhens des Arbeitsverhältnisses nicht genommen Erholungsurlaubes. ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (23 Bewertungen)
2014-05-20, Autor Maryam Machdi (359 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung vom 6.5.2014 (9 AZR 678/12), einer Krankenschwester, die bei einer Klinik beschäftigt war und für die Zeit von Januar bis (zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses im) September 2011 ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (5 Bewertungen)
2014-07-24, Autor Björn Blume (188 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wie verhält es sich mit dem allgemeinen Urlaubsanspruch, wenn Sonderurlaub gewährt wurde? Jedem Arbeitnehmer steht nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) in jedem Kalenderjahr ein Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub zu. Diese Vorschrift ist ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
2014-05-12, Bundesarbeitsgericht Az. 9 AZR 678/12 (293 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (3 Bewertungen)
2014-05-12, Autor Michael Henn (344 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

(Stuttgart) Nach § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Diese Vorschrift ist nach § 13 Abs. 1 Satz 1 und Satz 3 BUrlG unabdingbar. Die Entstehung des gesetzlichen ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (9 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (82 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (6 Bewertungen)
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