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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Gessertshausen unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Minijob - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Minijob in Gessertshausen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Minijob aus der Umgebung von Gessertshausen angezeigt.

Entfernung: 12.331711351761681 km

Dipl.-oec. Angelika Werb-Welter aus Gessertshausen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 12.335716139506486 km

Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek aus Gessertshausen berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
Entfernung: 12.419868730779667 km

Thomas Hockauf aus Gessertshausen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Minijob
Entfernung: 12.468003192074573 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Minijob bei Michael Faber, Gessertshausen
Entfernung: 12.468003192074573 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Minijob hilft Ihnen Sarah Faber, Gessertshausen - schnell & detailliert
Entfernung: 12.483372260587489 km

Johann Pfeil aus Gessertshausen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 12.714867638943945 km

Andrea Bobinger: Schnelle Rechtshilfe in Gessertshausen zu Themen im Bereich Minijob
Entfernung: 12.791269599162456 km

Sachkundige Rechtsberatung in Gessertshausen bei Bettina Bauer-Tränkle
Entfernung: 12.85615053848753 km

Dr. Judith Freund: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Minijob vor Ort in Gessertshausen
Entfernung: 12.912161159313944 km

Christian Göller: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob
Entfernung: 14.021307641734378 km

Sachkundige Rechtsberatung in Gessertshausen bei Christine Schmid-Weichselbaumer
Entfernung: 14.704369689604137 km

Sachkundige Rechtsberatung in Gessertshausen bei Hartwig Fürnrohr
Entfernung: 17.529200956842192 km

Christiane Bohn: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob

Minijob Gessertshausen

Für den Arbeitgeber ist ein Minijobber (fast) genauso zu behandeln wie ein festangestellter Mitarbeiter. Das heißt auch bei Urlaub oder im Krankheitsfall läuft das Gehalt weiter. Und es gibt in Bezug auf den zeitlichen Umfang eine Deckelung, die der Mindestlohn indirekt mit sich gebracht hat: Mehr als 52,5 Stunden in der Woche darf der geringfügig Beschäftigte nicht arbeiten. Ein Minijob sollte für Interessenten auch nur dann in Frage kommen, wenn es lediglich darum geht, aktuell Geld zu verdienen und die allerwichtigsten Sicherungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Übernahme der Krankenversicherung zu haben. Für eine spätere Absicherung im Rentenalter ist hier nicht gesorgt. Tipp: Schlagen Sie dem Unternehmen doch einen Midi-Job vor. Bei diesem liegt die zu verdienende Grenze ca. doppelt so hoch (derzeit 850 Euro monatlich), Sie erhalten aber vollen Schutz in allen Sozialversicherungen, einschließlich der Rentenversicherung und der Pflegeversicherung. Bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen hilft ein Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie für Gessertshausen gleich hier finden können.

Minijob 21.02.2017
Als Haushaltshilfe, als Nebenjob, für Schüler und Studenten: Die geringfügige Beschäftigung – kurz als Minijob bezeichnet – hat viele Gesichter und bietet Mini-Jobbern und Arbeitgebern etliche Vorteile - kann für beide Seiten aber auch von Nachteil sein. mehr...

Rechtstipps zum Thema Minijob

Minijobs – was ist das? © Rh - Anwalt-Suchservice
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Minijobs sind beliebt – und so mancher ist auch darauf angewiesen. Ende 2016 gab es ca. 7,1 Millionen Minijobber in Deutschland. Worauf Sie bei einem Minijob achten müssen, erfahren Sie hier....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (23 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Annegret Müller-Mundt,Kanzlei Schwarzach, Schwarzach/Ndb.
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Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist auch dann auf sechs Wochen beschränkt, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt.Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht nur, wenn die...

Die eigene Homepage – was kann man rechtlich falsch machen? © dessauer - Fotolia.com
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Maklerprovision: Was dem Makler zusteht © grafikplusfoto - Fotolia.com
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Nicht selten wird vor Gericht um die Frage gestritten, wann ein Immobilienmakler seine Provision verdient hat. Mancher Makler verlangt gar Beträge, die als sittenwidrig angesehen werden. ...

Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
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Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2013-11-22, Landgericht Berlin - 15 O 402/12 - (153 mal gelesen)
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Der Internetanbieter Google darf bestimmte vorformulierte Vertragsklauseln aus den Nutzungsbedingungen für Dienste, der Datenschutzerklärung sowie den Vereinbarungen über die Nutzung eines Marktplatzes im Internet nicht weiterverwenden oder sich...

2017-07-30, Autor Janus Galka (84 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2013-02-14, Bundesfinanzhof AZ VI R 50/11 (47 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Aufwendungen für einen separat angemieteten PKW-Stellplatz im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung als Werbungskosten zu berücksichtigen sein können.

Nach § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 des...

2012-04-19, Autor Lars Jaeschke (1653 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Briefwerbung für Grabmale früher als zwei Wochen nach Todesfall ist unzulässig (BGH, Az.: I ZR 29/09). Unaufgeforderte Vertreterbesuche zur Erlangung von Aufträgen für Grabsteine sind in jedem Fall unzulässig (BGH, Az.: I ZR 119/69). ...

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