Ihren Anwalt für Mobbing in Hildesheim finden Sie hier

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Mobbing benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Anwälte für Mobbing in Hildesheim

Rechtsanwalt Stefan Krull
Wetzellplatz 2
31137 Hildesheim
Rechtsanwalt Christof Knauer
Bismarckstraße 13
31135 Hildesheim

Mobbing kann großen Schaden anrichten. Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt aus Hildesheim beraten, was Sie dagegen tun können.

Viele Menschen sind heute von Mobbing betroffen. Dies kann sich auf viele Bereiche des Lebens beziehen und ernste gesundheitliche Folgen haben. Mobbing in der Schule oder im Internet beeinträchtigt oft erheblich die Schulausbildung und sorgt für massive gesundheitliche und psychische Probleme. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen dabei, einen im Zivilrecht erfahrenen Anwalt in Hildesheim zu finden, um Gegenmaßnahmen einzuleiten.

Was bedeutet Mobbing in der Schule und was kann man dagegen tun?

So mancher Schüler leidet unter Beleidigungen, erfundenen Verleumdungen, über soziale Netzwerke verbreiteten Fotos, Videos und Lügen. Diese erreichen oft überregionale Verbreitung. Auch für Lehrer ist es wichtig zu wissen: Hier handelt es sich nicht um Streiche, sondern um Straftaten mit ernsthaften Folgen für die Betroffenen. Ab dem 14. Lebensjahr ist eine Strafverfolgung möglich. Und ja, auch das Filmen eines anderen in einer hilflosen Situation ist eine Straftat (bis zwei Jahre Freiheitsentzug oder Geldstrafe). Aber selbst Kinder können direkt auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld in Anspruch genommen werden. Die Beträge können eingefordert werden, wenn diese später Geld verdienen – nach bis zu 30 Jahren. In Hildesheim gibt es gute Anwälte, die Sie gerne zum besten Vorgehen beraten. Dazu gehört auch eine Unterlassungsklage.

Mobbing auf der Arbeit – welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Das Bundesarbeitsgericht versteht darunter das systematische Anfeinden, Diskriminieren oder Schikanieren von Mitarbeitern untereinander oder durch Vorgesetzte. Kein Mobbing sind normale Streitigkeiten oder auch eine Abmahnung. Entscheidend ist, dass es sich um ein systematisches, dauerhaftes Vorgehen handelt. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bedeutet, dass Arbeitnehmer vor Gesundheitsschäden aller Art geschützt werden müssen – auch vor psychischen Beeinträchtigungen durch Dauerschikanen. Betroffene können Anspruch auf Schmerzensgeld oder Unterlassung künftiger Handlungen haben. Manchmal bietet sich auch eine Strafanzeige an. Ein versierter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hildesheim kann Sie zum sinnvollsten Vorgehen in Ihrem Fall beraten.

Mobbing im Internet – welche Gegenmaßnahmen gibt es?

Beleidigungen und Unwahrheiten werden gerne online verbreitet. Es kommt auch vor, dass Gewalttaten gegen eine Person gefilmt und veröffentlicht werden. Eine Möglichkeit ist, ein gerichtliches Kontaktverbot anzustrengen, das sich auch auf soziale Medien bezieht. Dieses verhindert direkte Drohungen und Beleidigungen. Meist verletzen die Täte verschiedene Straftatbestände. Eine Strafverfolgung erfordert oft einen Strafantrag des Geschädigten. Mit Hilfe eines gerichtlichen Beschlusses können Sie Seitenbetreiber zur Herausgabe von Nutzerdaten zwingen. Sammeln Sie zuvor Beweise wie zum Beispiel Screenshots. Bei der Prüfung der Beweislage hilft Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt aus Hildesheim.

Was ist eigentlich mit Mobbing genau gemeint?

Davon spricht man, wenn ein anderer Mensch systematisch ausgegrenzt und auf Dauer schikaniert und herabgesetzt wird. Viele Menschen erleben es an ihrem Arbeitsplatz, in der Schule oder auch im Internet. Dort finden negative und erfundene Posts weite Verbreitung. Betroffene verlieren oft das Interesse an Arbeit, Schule oder Ausbildung und leiden unter Depressionen. Auf der Arbeit kommt es zu Fehlern und Leistungsmangel. Dies kann beim Betroffenen auch erhöhte Aggressivität auslösen, möglicherweise Gewalt, auch gegen die eigene Person. Wollen die Verantwortlichen ihr Handeln nicht einstellen, kann ein erfahrener Rechtsanwalt in Hildesheim Sie zu möglichen Gegenmaßnahmen beraten.

Bei uns finden Sie einen versierten Anwalt, um sich gegen Mobbing zu wehren!

Um Ihre Suche zu erleichtern, listen wir Ihnen auf dieser Seite mehrere der in Hildesheim tätigen Anwälte für Zivilrecht und Arbeitsrecht auf. Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, werden Tätigkeiten und Qualifikationen der einzelnen Rechtsanwälte in unseren Kanzleiprofilen näher erläutert. Eine Kontaktaufnahme mit dem von Ihnen ausgewählten Rechtsanwalt kann schnell und einfach über unser Kontaktformular erfolgen. Mit der Verwendung unseres Kontaktformulars gehen Sie keine Zahlungspflichten oder anderweitigen Verpflichtungen ein. Der von Ihnen angesprochene Anwalt wird Ihnen dann baldmöglichst einen Beratungstermin anbieten.