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Anwälte für Betriebsverfassungsrecht in Greifenberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Betriebsverfassungsrecht aus der Umgebung von Greifenberg angezeigt.

Entfernung: 30.57890237486838 km

Sachkundige Rechtsberatung in Greifenberg bei Susanne Rieder
Entfernung: 31.31082877900002 km

Dr. Martin Kupka, Greifenberg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 31.31082877900002 km

Atilla Graf von Stillfried-Rattonitz aus Greifenberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 32.06157298696912 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht erhalten Sie bei Kristina Schmücker aus Greifenberg
Entfernung: 33.34755639379085 km

Franz-Josef Frisch aus Greifenberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 33.87974357802842 km

Ulrike Häberle-Haug nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Greifenberg gerne an
Entfernung: 33.87974357802842 km

Dr. Gerhard Schäder aus Greifenberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 35.34049593753651 km

Sachkundige Rechtsberatung in Greifenberg bei Bettina Bauer-Tränkle
Entfernung: 35.60375533367277 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Greifenberg erhalten Sie gerne bei Rolf Dieter Frick
Entfernung: 35.64836773720654 km

Nihal Ulusan: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 36.44005422201992 km

Thomas Hockauf aus Greifenberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 36.53349525585237 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Betriebsverfassungsrecht? Jürgen Nath aus Greifenberg hilft Ihnen gerne
Entfernung: 36.63410803411436 km

Frank Schneider: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 36.84087918855316 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Günther Werner, Greifenberg - schnell & detailliert
Entfernung: 37.04107392924417 km

Eva Tremmel aus Greifenberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 37.258544165873516 km

Claudius Artz: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht vor Ort in Greifenberg
Entfernung: 37.35137594705143 km

Gerald Promoli nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Greifenberg gerne an
Entfernung: 38.44212403152049 km

Manfred Hacker aus Greifenberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Betriebsverfassungsrecht in Greifenberg

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Greifenberg Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Betriebsverfassungsrecht (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Greifenberger Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Greifenberg auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Rechtstipps zum Thema Betriebsverfassungsrecht

2017-07-30, Autor Janus Galka (93 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (879 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (101 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (228 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (28 Bewertungen)
2016-09-17, Autor Janus Galka (250 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (32 Bewertungen)
2016-09-01, Autor Martin J. Warm (272 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (22 Bewertungen)
2015-12-11, Autor Francesco Senatore (334 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (37 Bewertungen)
2017-11-10, Autor Martin J. Warm (25 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Aktuelle Entscheidung zur Abgrenzung von selbständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung bei einer Außendiensttätigkeit (LAG Hamm 14 Sa 936/15, Urteil vom 07.06.2017) Eine interessante Entscheidung zugunsten einer als Handelsvertreterin ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (285 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann nicht, wenn es sich um die Klärung der weiteren ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (24 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (201 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung von Fahrtkosten, sofern der Einsatzort weiter entfernt ist als der Vertragsarbeitgeber Ein Leiharbeitnehmer hat grundsätzlich einen aus § 670 BGB ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (18 Bewertungen)
2016-10-11, Autor Martin J. Warm (176 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Altersdiskriminierung wegen Betriebsrente - Können Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Betriebsrente ausgeschlossen werden? In einem Tarifvertrag war die Berechnung der Höhe der Betriebsrente dahingehend geregelt, dass ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (12 Bewertungen)
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