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Anwälte für Arbeitsrecht in Gronau (Leine)

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Gronau (Leine) angezeigt.

Entfernung: 11.875350559992702 km

Petra Pfahl aus Alfeld (Leine) berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 12.709198692295203 km

Stefan Krull nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hildesheim gerne an
Entfernung: 14.367156715499187 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Uwe Biendarra, Hildesheim
Entfernung: 14.539757567993467 km

JUDr. Michael Ochsenfeld: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 14.54550543066997 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Werner Lemm aus Hildesheim hilft Ihnen gerne
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 15.004623024041809 km

Christof Knauer: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

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Anwalt Arbeitsrecht in Gronau (Leine)

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Gronau (Leine) Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Gronau (Leine) und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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Arbeitsgerichte
Zuständiges Arbeitsgericht: Arbeitsgericht Hildesheim
Höhere Instanz:
Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Interaktive Formulare
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