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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
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Anwälte für Kündigung in Großbeeren

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Großbeeren angezeigt.

Entfernung: 5.592230456942097 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Karsten Mauersberger, Großbeeren
Entfernung: 7.071462087014005 km

Kai-Erik Becker: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 7.071462087014005 km

Christian Berg: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 7.303409954800453 km

Ingo Klemm aus Großbeeren: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 7.615669799380207 km

Enrique Ribet Buse nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Großbeeren gerne an
Entfernung: 7.794213727582046 km

Ass. jur. Boris Meiling aus Großbeeren: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.179630026919043 km

Uwe Barz, Großbeeren: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.701057059304377 km

Martina Schumacher aus Großbeeren berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.701057059304377 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Beate-Christina Meyer
Entfernung: 8.925265516423426 km

Wolfgang Kophal: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.17331617391691 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Norbert Tiegs aus Großbeeren
Entfernung: 9.522636537254076 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Gudrun Theresia Ball aus Großbeeren
Entfernung: 9.810234008175739 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Ellen Michèle Gast, Großbeeren - schnell & detailliert
Entfernung: 10.582886065338023 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Bepi Uletilovic aus Großbeeren
Entfernung: 10.682319047366791 km

Dirk Schröter: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.761816763372037 km

Astrid Adam, Großbeeren: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 10.819349679711914 km

Ass. jur. Marcus A. Yersin, Großbeeren: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.926590425289566 km

Thilo Döring: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.984805576508153 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Andreas Kaiser, Großbeeren
Entfernung: 11.012707113178472 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Kai Schmidt, Großbeeren
Entfernung: 11.521834468015737 km

Dipl.-Verww. Andreas Kaatz: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.06115718159147 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Gabriele Brandenburg aus Großbeeren
Entfernung: 12.326120934624152 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Hans Reimar Odefey aus Großbeeren
Entfernung: 12.326120934624152 km

Jörg Seppelt, Großbeeren: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.519416494727468 km

Ass. jur. Jens Joachim Johnsen nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Großbeeren gerne an
Entfernung: 12.627967124492926 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Kornelia Punk, Großbeeren
Entfernung: 12.627967124492926 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Torsten Friedrich Stumm aus Großbeeren
Entfernung: 12.645044030597814 km

Sabine Lutz: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.760319749280578 km

Thomas Betzelt aus Großbeeren: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.909679432746223 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Elisabeth Hanneken A.B., J.D.

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Kündigung Großbeeren

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1472 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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