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Anwälte für Arbeitsrecht in Großhansdorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Großhansdorf angezeigt.

Entfernung: 2.8065121733987795 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Großhansdorf durch Ina Hartjen
Entfernung: 3.3286008200575465 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. jur. Frank-Hartmut Vogelsang aus Großhansdorf
Entfernung: 3.5027608555754397 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Carola Schirmer aus Großhansdorf
Entfernung: 7.203666384419693 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Klaus Jakobsmeyer, Großhansdorf
Entfernung: 7.257582046007833 km

Marlies Belser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Großhansdorf gerne an
Entfernung: 12.570894727698839 km

Hartwin Quistorf aus Großhansdorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 12.570894727698839 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Christian Verstege, Großhansdorf
Entfernung: 15.217879774928674 km

Thomas Wandel aus Großhansdorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 15.509759535374512 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Bernhard J. Hänel, Großhansdorf
Entfernung: 15.80644638587421 km

Dirk Kaden: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 15.914777698915241 km

Dr. iur. Jörn Lütjohann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Großhansdorf gerne an
Entfernung: 16.340569470667 km

Gabriela Hempel: Schnelle Rechtshilfe in Großhansdorf zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.397033830854575 km

Michael Pommerening: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 16.69559868154712 km

Axel Steffen: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 17.806543368287517 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Klaus Bertelsmann aus Großhansdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 18.550015741208412 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Volker Heinsen aus Großhansdorf
Entfernung: 18.78296749498671 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dipl.-Betriebsw. Gerhard Janssen in Großhansdorf
Entfernung: 19.023627305363092 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Großhansdorf
Entfernung: 19.42260627668229 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Großhansdorf zu Themen im Bereich Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in Großhansdorf

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Großhansdorf Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Großhansdorf und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Sommerhitze - Gibt es eine Kleiderordnung für Büro und Schule? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-06-22 09:47:41.0, (43 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (5 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5142 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (29 Bewertungen)
2010-07-27, Autor Marco Pape (2916 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (21 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3770 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (31 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (782 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (90 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4679 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (42 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1403 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (47 Bewertungen)
2010-01-28, Autor Marco Pape (5619 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (35 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4329 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (14 Bewertungen)
2009-12-07, Autor Marco Pape (4126 mal gelesen)
Rubrik: Baurecht

Der folgende Beitrag soll im Überblick erläutern, was Schönheitsreparaturen sind und wie die Pflicht zu ihrer Durchführung wirksam durch Formularmietvertrag auf den Mieter von Wohnraum übertragen werden kann. Weitere Infos unter ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
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