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Anwälte für Mitbestimmungsrecht in Haan

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Entfernung: 5.277820358175608 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Anke Teichmann in Haan
Entfernung: 6.015203603948833 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Mitbestimmungsrecht erhalten Sie bei Rainer Schlottmann, Haan
Entfernung: 6.1026707202234 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Haan durch Rainer Schlottmann
Entfernung: 7.4958879144516795 km

Ralf Soxhlet: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Mitbestimmungsrecht
Entfernung: 10.973474362727842 km

Dr. Wolfgang Fell: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Mitbestimmungsrecht vor Ort in Haan
Entfernung: 11.150707228016959 km

Dr. Stefan Jansen: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Mitbestimmungsrecht
Entfernung: 12.113501774897598 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Mitbestimmungsrecht bei Dr. Axel Plutte, Haan
Entfernung: 12.62277957675982 km

Sachkundige Rechtsberatung in Haan bei Ulrich Kreutzmüller
Entfernung: 13.177671430139693 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Mitbestimmungsrecht durch Rainer Schlottmann
Entfernung: 14.061562559126022 km

Tobias Ziegler: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Mitbestimmungsrecht
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Mitbestimmungsrecht? Rainer Schlottmann aus Haan hilft Ihnen gerne
Entfernung: 16.107591621601827 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Mitbestimmungsrecht durch Marcus Schneider-Bodien, Haan
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Frage oder Problem im Bereich Mitbestimmungsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Michael Ulrich aus Haan
Entfernung: 18.054733605453073 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Mitbestimmungsrecht hilft Ihnen Rainer Schlottmann, Haan - schnell & detailliert

Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Mitbestimmungsrecht in Haan

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Haan Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Mitbestimmungsrecht. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Mitbestimmungsrecht (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Haaner Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Haan auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Mitbestimmungsrecht 13.03.2017
Das Mitbestimmungsrecht befasst sich insbesondere mit Einflussmöglichkeiten von Arbeitnehmern auf Entscheidungen im Betrieb. Arbeitnehmervertreter können auf Unternehmensebene Mitbestimmung ausüben, die dazugehörigen Regelungen unterfallen ebenfalls dem Mitbestimmungsrecht. mehr...

Rechtstipps zum Thema Mitbestimmungsrecht

Autor: RA FAArbR Dr. Joachim Trebeck, LL.M.,Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 12/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG im Hinblick auf Anordnungen des Arbeitgebers zur Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz scheidet aus, wenn es um den Umgang mit Arbeitsmitteln bzw. dem Eigentum des Arbeitgebers...

2011-08-25, Autor Erik Hauk (4328 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dem Betriebsrat steht ein Mitbestimmungsrecht zu, soweit die Arbeitgeberin die Arbeitnehmer anweist, außerhalb ihrer durch Arbeitseinsatzplanung festgelegten Arbeitszeit die von ihr gestellte Firmenkleidung an-und auszuziehen. In einem 2009 durch ...

2011-10-19, Autor Erik Hauk (2374 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht in Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (783 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4680 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (185 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (211 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (237 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

2015-12-11, Autor Francesco Senatore (303 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

2011-02-07, Autor Volker Schneider (2980 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

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