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Anwälte für Dienstvertrag in Halle (Westf.)

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Jörg-Christian Linkenbach nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Bielefeld Jöllenbeck gerne an
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bielefeld Mitte durch Claudia Fübi
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Johannes Sieweke, Marienfeld: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Dienstvertrag
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bielefeld Schildesche durch Dr. Ilkka-Peter Ahlborn, LL.M.
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Bei Rechtsfragen zum Thema Dienstvertrag hilft Ihnen Kornelia Kotte, Bielefeld Schildesche - schnell & detailliert
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Beatrix Höddinghaus aus Gütersloh berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Dienstvertrag

Dienstvertrag Halle (Westf.)

Beim Dienstvertrag wird eine bestimmte Handlung oder eine bestimmte Leistung - also ein Dienst - geschuldet. Deutlich wird der Dienstvertrag, wenn man ihn mit dem Werkvertrag vergleicht. Beim Werkvertrag wird die Erstellung eines Werks geschuldet, z.B. der Sanitärfachmann, der die Heizung repariert. Das bedeutet, die Heizung muss (sollte) nach der Reparatur tatsächlich wieder funktionieren. Beim Dienstvertrag geht es weniger um das Ergebnis, sondern eher darum, dass für einen Auftraggeber oder ein Arbeitgeber Leistungen erbracht werden. Ganz ohne Erfolg geht es auch hier nicht. Denn wer sich per Arbeitsvertrag dazu verpflichten hat lassen, ein Produkt zu verkaufen und dieser Verpflichtung nicht nachkommt, da er z.B. etwas anderes tut, bekommt selbstverständlich auch Probleme. Typischer als der Arbeitsvertrag, der viele spezielle Regelungen enthält, ist der Behandlungsvertrag zwischen Arzt und Patient oder der Mandatsvertrag zwischen Anwalt und Mandant. Ihre Fragen fachkundig beantworten kann einer unserer Anwälte in Ihrer Nähe in Halle (Westf.). Da mit dem Dienstvertrag häufig der Arbeitsvertrag gemeint ist, haben wir unser Suchformular auf Anwalt für Arbeitsrecht in Halle (Westf.) voreingestellt. Fällt Ihr Anliegen in ein anderes Rechtsgebiet, können Sie die Voreinstellung leicht ändern. In Grenzfällen fragen Sie einfach bei einem Anwalt in Ihrer Umgebung nach. Er wird Sie ggf. an einen fachkundigen Kollegen weiterverweisen.

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