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Anwälte für befristeter Arbeitsvertrag in Hamburg

Claus-Ferck-Straße 1 B
22359 Hamburg
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Klaus Jakobsmeyer, Hamburg
Oldesloer Straße 15
22457 Hamburg
Dr. Hinrich Höft, Hamburg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Friedensallee 27
22765 Hamburg
Jens Bulnheim, Hamburg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Schloßstraße 102
22041 Hamburg
Dirk Kaden: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Kleine Johannisstraße 10
20457 Hamburg
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Hamburg durch Gabriele Lippert
Bramfelder Chaussee 1
22177 Hamburg
Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag gut beraten: Bernhard J. Hänel, Hamburg
Schloßstraße 78
22041 Hamburg
Dr. iur. Jörn Lütjohann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hamburg gerne an
Blankeneser Landstraße 39 a
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Sven Jungmann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Preystraße 12
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dipl.-Betriebsw. Gerhard Janssen in Hamburg
Steintwietenhof 2
20459 Hamburg
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Sabine Naefken, Hamburg
Ottenser Hauptstraße 3
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Henry Lomer
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Rebecca Quaritsch, Hamburg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Volker Heinsen aus Hamburg
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Christian Busold
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex befristeter Arbeitsvertrag? Dr. Klaus Bertelsmann aus Hamburg hilft Ihnen gerne
Bundesstraße 11
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex befristeter Arbeitsvertrag? Dr. jur. Frank Sievert aus Hamburg hilft Ihnen gerne
Süderfeldstraße 62
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Hermann Rieche in Hamburg
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Marco Bennek LL.M. Eur. aus Hamburg
Wellingsbüttler Weg 160
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Christian Verstege, Hamburg
Ebertallee 1
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Dr. Patrick Kühnemund: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Hermannstraße 18
20095 Hamburg
Birgit Döring-Scholz aus Hamburg berät und begleitet Sie im Themenkomplex befristeter Arbeitsvertrag - schnell und rechtssicher
Jungfernstieg 38
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Harald Fontaine, Hamburg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Wrangelstraße 111
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Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag hilft Ihnen Bodo H. Meier, Hamburg - schnell & detailliert
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Gabriela Hempel: Schnelle Rechtshilfe in Hamburg zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
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Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag gut beraten: Dr. Klaus Andreas Nagel, Hamburg
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21073 Hamburg
Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Hamburg erhalten Sie gerne bei Kai Haker
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Dr. iur. Matthias Baus MBA aus Hamburg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
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Axel Steffen: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich befristeter Arbeitsvertrag

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befristeter Arbeitsvertrag Hamburg

Es gibt grundsätzlich mehrere Arten des befristeten Arbeitsvertrags. Beispielsweise die zeitliche Begrenzung (von... bis) oder die Verknüpfung mit einem Inhalt (bis zur Fertigstellung von...). Der befristete Arbeitsvertrag soll in allen Fällen lediglich eine vorübergehende Maßnahme darstellen. Häufig wird versucht, durch die Befristung das Risiko der Beschäftigung in lauen Auftragszeiten zu minimieren und letztlich Lohn, Sozialversicherung und Steuern zu sparen. Denn das Ende des Arbeitsverhältnisses ist in absehbarer, gut kalkulierbarer Nähe. Bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen werden immer wieder Rechtsfehler begangen, sei es, dass die Häufigkeit der Befristung überstrapaziert oder der Zeitpunkt des neuen Vertrags falsch (in der Regel zu spät) gewählt wird. Lassen Sie sich in diesen und ähnlichen Fällen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Wählen Sie einen Anwalt in Hamburg und nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.

befristeter Arbeitsvertrag 20.02.2017
Befristete Arbeitsverträge ermöglichen es dem Arbeitgeber, ohne langfristige Verpflichtungen einen Arbeitnehmer auf Zeit einzustellen. Für viele Arbeitnehmer sind sie eine Chance, sich zu beweisen und auf eine Festanstellung hinzuarbeiten - ob das der Chef genauso sieht, sei dahingestellt. mehr...

Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag

Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

Autor: RAin FAinArbR Mediatorin Kerstin Gröne,Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine gesetzliche Regelung, die den Abschluss mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines zeitweiligen Personalbedarfs ermöglicht, steht der unionsrechtlichen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge entgegen,...

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2035 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

Autor: RA FAArbR Dr. Stefan Sasse,Göhmann Rechtsanwälte, Magdeburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Sachgrundlose Befristung – Verkürzung der Vertragslaufzeit
Die einseitige oder einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags ist ohne Sachgrund nicht zulässig....

2014-03-07, Autor Thomas Bade (392 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten beschäftigt, zuletzt für das Jahr ...

Fahren ohne Fahrerlaubnis: Wann macht man sich strafbar? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-30 11:50:42.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (1032 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Mancher hält es für ein Kavaliersdelikt, ohne Fahrerlaubnis rasch die paar Meter zum Getränkeladen zu fahren oder Fahrzeuge zu bewegen, für die er keine Erlaubnis hat. Ist es aber nicht....

Heimarbeit: Keine echte Arbeit? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-09-06 23:58:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (199 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört auch das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht andere Maßstäbe als für sonstige Arbeitnehmer. ...

2015-01-16, Autor Ulrich Baur (247 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Mit steigender Tendenz werden neue Arbeitsverhältnisse befristet geschlossen, d.h. auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt. Soweit dies einerseits ...

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