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Anwälte für Altersteilzeit in Hannover

Yorckstraße 10
30161 Hannover
Michael Struck, Hannover: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Altersteilzeit
Berliner Allee 13
30175 Hannover
Michael Wiechert: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Altersteilzeit
Marienstraße 61
30171 Hannover
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Altersteilzeit erhalten Sie bei Jens Imhoff, Hannover
Friedenstraße 2 c
30175 Hannover
Elisabeth Mysegades: Schnelle Rechtshilfe in Hannover zu Themen im Bereich Altersteilzeit
Schierholzstraße 27
30655 Hannover
Heiko Liebscher aus Hannover berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Altersteilzeit
Emmichplatz 4
30175 Hannover
Heidrun Schlaf: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit vor Ort in Hannover
Hauptstraße 19
30457 Hannover
Christiane Heimer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Altersteilzeit
Hohenzollernstraße 52
30161 Hannover
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Hannover durch Rolf Deichmann
Pelikanplatz 3
30177 Hannover
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Altersteilzeit erhalten Sie bei Harald Schremmer, Hannover
Lister Damm 2
30163 Hannover
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Altersteilzeit bei Thomas Gilica, Hannover
Schmiedestraße 41
30159 Hannover
Dipl.-Betriebsw. Wolfgang Lustig: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Hinüberstraße 4
30175 Hannover
Stephan Korb aus Hannover - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit
Königstraße 50a
30175 Hannover
Heinz Kistner: Schnelle Rechtshilfe in Hannover zu Themen im Bereich Altersteilzeit
Uhlemeyerstraße 9+11
30175 Hannover
Uwe Lehr: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Altersteilzeit
Schiffgraben 15
30159 Hannover
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Altersteilzeit? Dr. Tim Kaden aus Hannover hilft Ihnen gerne
Hildesheimer Straße 208
30519 Hannover
Sachkundige Rechtsberatung in Hannover bei Andrea Blanke

Altersteilzeit Hannover

Die Altersteilzeit wurde eingerichtet, um älteren Mitarbeitern den Übergang in die Rente zu erleichtern. Ihre Durchführung ist für den Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend. Viele Unternehmen gewähren aber eines der gängigen Altersteil-Modelle, entweder das Teilzeit- oder das Blockmodell. Die Motivation: ein kostengünstige Übergang von einem älteren zu einem jüngeren Mitarbeiter ohne große Informationsverluste oder wenn eine Stelle gänzlich abgeschafft werden soll. Etwas anderes ist Teilzeitarbeit. Arbeiten in Teilzeit, darauf hat ein Mitarbeiter jeden Alters tatsächlich Anspruch, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Holen Sie sich in beiden Fällen kompetenten Rechtsrat beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe in Hannover ein.

Altersteilzeit 26.01.2017
Nicht jeder ältere Arbeitnehmer kann oder will bis zur Rente in Vollzeit arbeiten. Die Gründe, sich für Altersteilzeit zu entscheiden, sind dabei vielfältig, etwa gesundheitliche oder familiäre Gründe. Eine gute Vorabberatung ist sinnvoll, um nicht unnötig Rentenansprüche zu verlieren. mehr...

Rechtstipps zum Thema Altersteilzeit

Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © magele - Fotolia.com
2015-11-03, Redaktion Anwalt-Suchservice (789 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bald naht die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In vielen Betrieben gibt es dabei die eine oder andere Aufmerksamkeit oder gar ein richtiges Geschenk für die Mitarbeiter. Dabei gilt es jedoch einige rechtliche Fallen zu vermeiden, damit man...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (73 Bewertungen)
2013-01-08, Oberlandesgericht Karlsruhe - 12 U 105/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Dass eine gesetzliche Krankenversicherung für falsche Angaben eines Mitarbeiters zum Leistungsumfang haftet, hat das Oberlandesgericht Karlsruhe entschieden....

sternsternsternsternstern  5,0/5 (3 Bewertungen)
Autor: RA Dr. Aegidius Vogt, RAYERMANN Legal, München – www.rayermann.de
Aus: IT-Rechtsberater, Heft 04/2014
Rubrik: IT-Recht

Wirbt ein Unternehmensmitarbeiter auf seiner privaten Facebookseite unter Angabe dienstlicher Kontaktdaten für den Kauf der Produkte seines Arbeitgebers, haftet dieser selbst dann für Wettbewerbsverstöße des Mitarbeiters, wenn er von dessen...

Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07 23:57:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (213 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

2013-10-28, Autor Volker Schneider (761 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

EuGH stärkt Rechte der Arbeitnehmer: Resturlaub darf nicht gekürzt werden Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit bleibt der Resturlaub erhalten. Dies geht aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Az.: C-415/12) hervor. Kürzung ...

2014-03-11, Autor Thomas Bade (340 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Kläger hatte seinen Arbeitsvertrag mit einem Bezirksrat Londons als Arbeitgeber geschlossen. Der Vertrag verwies auf einen Kollektivvertrag. Der Arbeitgeber übertrug die Abteilung, in der der Kläger beschäftigt war, 2002 auf einen privatrechtlich ...

2012-05-11, Autor Michael Henn (2166 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

(Stuttgart) Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei ...

2017-07-30, Autor Janus Galka (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

Lange krank: Was ist eine Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell? © VadimGuzhva - Fotolia.com
2016-10-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (173 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer nach langer Krankheit zurück in den Job will, hat es meist nicht einfach. Den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben erleichtert das sogenannte Hamburger Modell. Denn es ermöglicht eine allmähliche Übergangsphase. ...

2015-06-15, Autor Hartmut Göddecke (416 mal gelesen)
Rubrik: Bankrecht und Kapitalmarktrecht

(aus AnlegerPlusNews 5/2015) Viele Anleger fragen sich angesichts der aktuellen Entwicklungen am Anleihemarkt für Mittelstandsunternehmen, wie viel von ihrem eingesetzten Geld wirklich bei dem Unternehmen ankommt. Oder diese Frage anders gewendet: ...

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