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Anwälte für Arbeitsrecht in Hannover Misburg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Hannover Misburg angezeigt.

Entfernung: 2.5639485540743108 km

Heiko Liebscher aus Hannover Bothfeld berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 5.571887241277553 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Harald Schremmer, Hannover List
Entfernung: 6.494550332566111 km

Elisabeth Mysegades: Schnelle Rechtshilfe in Hannover Bult zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 6.606946050711585 km

Michael Struck, Hannover List: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 6.691606922019166 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Hannover List durch Rolf Deichmann
Entfernung: 6.74563160564681 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Thomas Gilica, Hannover List
Entfernung: 6.87936354034952 km

Heidrun Schlaf: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Hannover Bult
Entfernung: 6.951148594454944 km

Uwe Lehr: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 7.099170612437744 km

Michael Wiechert: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 7.14513161192157 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Jens Imhoff, Hannover Südstadt
Entfernung: 7.228857146160585 km

Heinz Kistner: Schnelle Rechtshilfe in Hannover Mitte zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 7.237884599595965 km

Stephan Korb aus Hannover Mitte - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 7.45974242944457 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Tim Kaden aus Hannover Mitte hilft Ihnen gerne
Entfernung: 7.917079693527213 km

Sachkundige Rechtsberatung in Hannover Döhren bei Andrea Blanke
Entfernung: 8.140540537043174 km

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang Lustig: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 8.495958896431059 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Michael Stein aus Lehrte hilft Ihnen gerne
Entfernung: 11.50679469266627 km

Sachkundige Rechtsberatung in Hemmingen bei Frank-Peter Krause-Dommnich-Meerheimb
Entfernung: 11.524984089695092 km

Rolf Bubikat, Hemmingen: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.881863335906631 km

Dr. Susanne Miecke aus Laatzen berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 13.233663073120235 km

Christiane Heimer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in Hannover Misburg

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Hannover Misburg Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Hannover Misburg und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-12-06 10:09:12.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (885 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schon ist wieder die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern da. In vielen Betrieben gibt es dabei auch Geschenke für die Mitarbeiter. Dabei sollten Arbeitgeber jedoch einige rechtliche Fallen vermeiden....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (83 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3850 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (577 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (27 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (51 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (16 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (105 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (9 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (894 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (102 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1496 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (404 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (47 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4369 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (19 Bewertungen)
2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4700 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (14 Bewertungen)
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