Ihren Anwalt für Vorstellungsgespräch in Hattersheim am Main hier finden


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hattersheim am Main unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Vorstellungsgespräch - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Vorstellungsgespräch...

Anwälte für Vorstellungsgespräch in Hattersheim am Main

Schulstraße 53
65795 Hattersheim am Main
Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Hans H. Scheel aus Hattersheim am Main

Vorstellungsgespräch Hattersheim am Main

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch alle Fragen stellen, an denen er ein sachliches Interesse hat, die also im direkten Zusammenhang mit der Arbeitsstelle stehen. Nicht zulässig - ob im Vorstellungsgespräch, in der Probezeit oder auch danach - sind Fragen zur persönlichen Situation. Die berühmte Frage nach einer Schwangerschaft ist dabei die geläufigste. Auch eine Krankheit kann höchstens dann von Interesse sein, wenn eine Ansteckung mit den anderen Mitarbeitern oder mit Kunden oder Geschäftspartner droht. Als Bewerber durch Sie bei unsachgemäßen Fragen lügen, bei sachgemäßen Themen müssen Sie wahrheitsgetreu antworten, ansonsten hat der Arbeitgeber später ein Kündigungsrecht wegen Täuschung. Weitere Informationen beim Anwalt für Arbeitsrecht. Gleich hier in Hattersheim am Main auswählen und unverbindlich kontaktieren.

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Qualifikation, z.B. Fachanwalt für...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.   
Mehr Informationen  |  OK
Durch die Nutzung unserer Dienste, erklären Sie sich mit Cookies einverstanden.    Info
OK