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Anwälte für Kündigung in Herdecke

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Entfernung: 5.719272367362951 km

Carl Peter Piepenstock, Herdecke: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 5.891555833891029 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Ralf Künne, Herdecke
Entfernung: 5.891555833891029 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Frank Schachtsiek in Herdecke
Entfernung: 6.014985604742593 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Kai-Uwe Müller, Herdecke - schnell & detailliert
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Martin Krüner: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 6.429842877022458 km

Sachkundige Rechtsberatung in Herdecke bei Dipl.-Jur. Oliver Schoof
Entfernung: 8.055075398106187 km

Mathias Henke, Herdecke: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 8.123812800851052 km

Sebastian Feldmann aus Herdecke berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.014890326172138 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Christine Keil-Paust
Entfernung: 11.62220285369903 km

Ihno Breitenbach, Herdecke: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.876132992470898 km

Klaus-Peter Gomon: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Herdecke
Entfernung: 11.954944595797757 km

Marcus Spiralski: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.39424790311525 km

Andreas Einhoff: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.518968485639686 km

Sachkundige Rechtsberatung in Herdecke bei Andrea Simmrock
Entfernung: 12.625296007906291 km

Ingelore Stein: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.632348613415747 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dirk Hautau
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Christian Heimann aus Herdecke
Entfernung: 12.638742889401339 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Herdecke erhalten Sie gerne bei Jochen Hake
Entfernung: 12.683735288183664 km

Dr. Thomas Ahrens, Herdecke: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.683735288183664 km

Hermann Jürgen Lier, Herdecke: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.737623229909957 km

Teja Guntermann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.748261715144606 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Angelika Gotthold-Seethaler, Herdecke - schnell & detailliert
Entfernung: 12.76893257129724 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Sven Reissenberger
Entfernung: 13.046557031298269 km

Sachkundige Rechtsberatung in Herdecke bei Martin Düllmann
Entfernung: 13.308372656480064 km

Pamela Menze: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.480099449689261 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Dr. jur. Katja Mihm, Herdecke
Entfernung: 14.824506756145817 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Anja Bleck-Kentgens aus Herdecke
Entfernung: 17.112943795693074 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Herdecke erhalten Sie gerne bei Sören Machleb
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Sabrina Klaesberg: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
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Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Carsten Engel aus Herdecke

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Kündigung Herdecke

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1472 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (74 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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