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Anwälte für befristeter Arbeitsvertrag in Karlstadt

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für befristeter Arbeitsvertrag aus der Umgebung von Karlstadt angezeigt.

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Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Stefan Ullrich aus Karlstadt
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Rainer Graf, Karlstadt: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 21.678210420172032 km

Gudrun Bohnert aus Karlstadt berät und begleitet Sie im Themenkomplex befristeter Arbeitsvertrag - schnell und rechtssicher
Entfernung: 21.753874283288834 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Dörthe Leopold
Entfernung: 21.797137098422922 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Dr. Heinz Kracht, Karlstadt
Entfernung: 21.854400227603325 km

Sachkundige Rechtsberatung in Karlstadt bei Dr. Hans-Jürgen Spilling
Entfernung: 21.86667338806557 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Hans-Erich Jordan, Karlstadt
Entfernung: 21.86667338806557 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Karlstadt durch Frank Bußmann
Entfernung: 21.910591735737093 km

Kay P. Rodegra aus Karlstadt berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 25.033951845914835 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Matthias Heese aus Karlstadt
Entfernung: 33.56284205948982 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Dipl.-Verww. (FH) Janus Galka LL.M. Eur., Karlstadt
Entfernung: 33.582944903752924 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Stefan Baader
Entfernung: 34.72236249805735 km

Dr. jur. Heiko Weidenthaler: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 37.153996096750674 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Karlstadt erhalten Sie gerne bei Dirk Berninger
Entfernung: 38.14831319584349 km

Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag hilft Ihnen Dipl.-Jur., Dipl.sc.pol. Arthur R. Kreutzer M.A., Karlstadt - schnell & detailliert

befristeter Arbeitsvertrag Karlstadt

Es gibt grundsätzlich mehrere Arten des befristeten Arbeitsvertrags. Beispielsweise die zeitliche Begrenzung (von... bis) oder die Verknüpfung mit einem Inhalt (bis zur Fertigstellung von...). Der befristete Arbeitsvertrag soll in allen Fällen lediglich eine vorübergehende Maßnahme darstellen. Häufig wird versucht, durch die Befristung das Risiko der Beschäftigung in lauen Auftragszeiten zu minimieren und letztlich Lohn, Sozialversicherung und Steuern zu sparen. Denn das Ende des Arbeitsverhältnisses ist in absehbarer, gut kalkulierbarer Nähe. Bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen werden immer wieder Rechtsfehler begangen, sei es, dass die Häufigkeit der Befristung überstrapaziert oder der Zeitpunkt des neuen Vertrags falsch (in der Regel zu spät) gewählt wird. Lassen Sie sich in diesen und ähnlichen Fällen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Wählen Sie einen Anwalt in Karlstadt und nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.

befristeter Arbeitsvertrag 20.02.2017
Befristete Arbeitsverträge ermöglichen es dem Arbeitgeber, ohne langfristige Verpflichtungen einen Arbeitnehmer auf Zeit einzustellen. Für viele Arbeitnehmer sind sie eine Chance, sich zu beweisen und auf eine Festanstellung hinzuarbeiten - ob das der Chef genauso sieht, sei dahingestellt. mehr...

Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag

Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1472 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

Autor: RAin FAinArbR Mediatorin Kerstin Gröne,Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine gesetzliche Regelung, die den Abschluss mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines zeitweiligen Personalbedarfs ermöglicht, steht der unionsrechtlichen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge entgegen,...

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2040 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

Autor: RA FAArbR Dr. Stefan Sasse,Göhmann Rechtsanwälte, Magdeburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Sachgrundlose Befristung – Verkürzung der Vertragslaufzeit
Die einseitige oder einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags ist ohne Sachgrund nicht zulässig....

2014-03-07, Autor Thomas Bade (394 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten beschäftigt, zuletzt für das Jahr ...

Fahren ohne Fahrerlaubnis: Wann macht man sich strafbar? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-30 11:50:42.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (1036 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Mancher hält es für ein Kavaliersdelikt, ohne Fahrerlaubnis rasch die paar Meter zum Getränkeladen zu fahren oder Fahrzeuge zu bewegen, für die er keine Erlaubnis hat. Ist es aber nicht....

Heimarbeit: Keine echte Arbeit? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-09-06 23:58:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (199 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört auch das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht andere Maßstäbe als für sonstige Arbeitnehmer. ...

2015-01-16, Autor Ulrich Baur (247 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Mit steigender Tendenz werden neue Arbeitsverhältnisse befristet geschlossen, d.h. auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt. Soweit dies einerseits ...

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