Anwalt Vorstellungsgespräch Köln

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Dr. Beate Heisig: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Vorstellungsgespräch
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Hans Decruppe aus Köln berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Vorstellungsgespräch
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Thomas Wüllenweber, Köln: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Vorstellungsgespräch
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Vorstellungsgespräch erhalten Sie bei Robert Wilk aus Köln
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Georg Maubach aus Köln
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Köln durch Heinz Biermann
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Christoph Kramer nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Köln gerne an
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Oliver Viehweg: Schnelle Rechtshilfe in Köln zu Themen im Bereich Vorstellungsgespräch
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Vorstellungsgespräch durch Dr. jur. Andrea Hoß
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Markus Schlüter, Köln: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Vorstellungsgespräch
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Vorstellungsgespräch durch Gerd Fest, Köln
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Bei Rechtsfragen zum Thema Vorstellungsgespräch gut beraten: Klaus Witzmann, Köln
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Vorstellungsgespräch bietet Norbert Ginten aus Köln
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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Vorstellungsgespräch erhalten Sie bei Bernward Münster, Köln
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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Vorstellungsgespräch erhalten Sie bei Monika Korb, Köln

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Vorstellungsgespräch 02.03.2017
Ist man auf der Suche nach einem neuen Job, ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch der erste Schritt in Richtung neuer Arbeitsvertrag. Aber was gilt es arbeitsrechtlich in Bezug auf ein Vorstellungsgespräch zu beachten? Gibt es verbindliche Regeln? mehr...

Rechtstipps zum Thema Vorstellungsgespräch

Anreise zum Vorstellungsgespräch: Wer erstattet die Kosten? © apops - Fotolia.com
2016-06-15, Redaktion Anwalt-Suchservice (180 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer wechseln heute den Wohnort, um eine neue Arbeitsstelle anzutreten. Die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch kostet Geld, womöglich wird sogar eine Hotelübernachtung erforderlich. Oft muss der einladende Arbeitgeber die Kosten...

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Ein schwerbehinderter Bewerber hat regelmäßig auch dann gegen den öffentlichen Arbeitgeber einen Entschädigungsanspruch, wenn er im Auswahlverfahren einen Test nicht bestanden hat und deshalb nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.Auch...

Autor: RAin FAinArbR Ursel Kappelhoff, Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
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Rubrik: Arbeitsrecht

Unterlässt es ein öffentlicher Arbeitgeber entgegen § 82 Satz 2 SGB IX, einen schwerbehinderten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen, so ist dies ein geeignetes Indiz nach § 22 AGG für das Vorliegen einer Benachteiligung wegen der...

2013-02-26, Bundesarbeitsgericht 8 AZR 180/12 (59 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Ein Beschäftigter, der eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht, weil er sich wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals benachteiligt sieht, muss Indizien dafür vortragen, dass seine weniger...

2012-02-20, Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 697/10 - (56 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein öffentlicher Arbeitgeber hat nach § 82 Satz 2 SGB IX einen schwerbehinderten Menschen, der sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung seiner Schwerbehinderteneigenschaft beworben hat, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, es sei...

2014-09-22, Redaktion Anwalt-Suchservice (308 mal gelesen)
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Behinderte Arbeitssuchende haben es bei der Suche nach einem Arbeitsplatz grundsätzlich schwerer als Arbeitssuchende ohne Handicap. Sind sie verpflichtet, schon im Bewerbungsschreiben auf ihr Handicap hinzuweisen, auch wenn sie damit risikieren...

Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
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Ein Bewerber, der seine Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch bei der Behandlung seiner Bewerbung berücksichtigt wissen will, muss den (potentiellen) Arbeitgeber über die vorhandene Schwerbehinderung rechtzeitig in Kenntnis setzen. Insoweit ist es...

2013-02-27, Autor Thorsten Ruppel (1265 mal gelesen)
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Bei einem Vorstellungsgespräch darf man bei berechtigten Fragen des Chefs keinesfalls die Unwahrheit sagen. Vorstellungsgespräch: Lügen kann den Job kosten! Immer ehrlich bleiben! Lügen Sie bei einer berechtigten Frage (z.B. ob Sie als Köchin oder ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (704 mal gelesen)
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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4614 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

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