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Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
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Anwälte für Kündigung in Lambsheim

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Lambsheim angezeigt.

Entfernung: 3.354943119758476 km

Joachim Schröder aus Lambsheim berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 4.240011321545797 km

Hans-Helmut Fensterer aus Lambsheim berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 5.374672807315391 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Regina Kühn, Lambsheim - schnell & detailliert
Entfernung: 5.374672807315391 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Joachim Sohn aus Lambsheim hilft Ihnen gerne
Entfernung: 5.490721264020352 km

Dipl.-Kfm. Werner Linn: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.093357941017338 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Kai-Uwe Trinks
Entfernung: 11.795011188114941 km

Stefan Hauck: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.902952385901795 km

Roland Albers: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Lambsheim
Entfernung: 11.9270323534563 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Michael Wenni aus Lambsheim
Entfernung: 12.03780431923436 km

Alexander Weibel: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.140262749092235 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Lambsheim durch Barbara Cudina
Entfernung: 12.338003914916104 km

Dr. Adolf C. Erhardt: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.134189590328246 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Walter Horn, Lambsheim
Entfernung: 13.17193323553785 km

André Kasper nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Lambsheim gerne an
Entfernung: 13.17193323553785 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Nadine Ihrig Mag. rer. publ., Lambsheim
Entfernung: 13.279354287650195 km

Birgit Krakehl, Lambsheim - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.757666500674336 km

Hubertus Himmelsbach, Lambsheim: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 13.873720481378559 km

Birgit Sauckel aus Lambsheim berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.875542527730259 km

Florian Damm: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.875542527730259 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Björn Steneberg, Lambsheim - schnell & detailliert
Entfernung: 14.047259215037165 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Hartmut Wüsthoff aus Lambsheim
Entfernung: 14.184238973355708 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dipl.-Jur. Esther Maria Czasch aus Lambsheim hilft Ihnen gerne
Entfernung: 14.243307042967926 km

Steffen Lindberg M.M. aus Lambsheim berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 14.243682322708416 km

Alexandra Dreesen aus Lambsheim - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 14.622743924294483 km

Eva Hükelheim: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Lambsheim
Entfernung: 14.721595184175793 km

Dr. Frank K. Peter aus Lambsheim - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 15.71574717793591 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dipl.-Mediator (FH) Volker Engelhardt aus Lambsheim hilft Ihnen gerne
Entfernung: 15.960905965646035 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Uwe Hegner in Lambsheim
Entfernung: 16.077900547929655 km

Christian Hauck, Lambsheim: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 16.101125954752046 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Ralf Schmitz, Lambsheim

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Kündigung Lambsheim

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1471 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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