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Anwälte für Arbeitsrecht in Leezen

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Entfernung: 21.3619009636892 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Britta Möhlenbrock, Leezen
Entfernung: 21.47371929087633 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Leezen durch Ina Hartjen
Entfernung: 21.49845809303608 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Carola Schirmer aus Leezen
Entfernung: 21.5000712754409 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. jur. Frank-Hartmut Vogelsang aus Leezen
Entfernung: 23.37206652816222 km

Thomas Wandel aus Leezen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 24.556180951722496 km

Marlies Belser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Leezen gerne an
Entfernung: 24.63442518890335 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Michael Schwegler
Entfernung: 24.964730829537604 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Klaus Jakobsmeyer, Leezen
Entfernung: 27.268939952714216 km

Hartwin Quistorf aus Leezen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 27.268939952714216 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Christian Verstege, Leezen
Entfernung: 28.5792325563607 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Leezen
Entfernung: 28.60856812088206 km

Eberhard Thomas, Leezen: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 28.81011293843936 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Schwarz aus Leezen
Entfernung: 29.356634418809296 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Dr. Christoph Triltsch aus Leezen
Entfernung: 29.356634418809296 km

Jens Hamschmidt, Leezen: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 29.55670205006949 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Leezen erhalten Sie gerne bei Kai Westendorf
Entfernung: 29.620556684461135 km

Claudia Hintz LL.B.: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 29.620556684461135 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Thomas Ruppel aus Leezen hilft Ihnen gerne
Entfernung: 30.16741792347955 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Thomas Frank, Leezen
Entfernung: 30.77041466336188 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Guido Stark aus Leezen
Entfernung: 32.869931501700236 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Bernhard J. Hänel, Leezen
Entfernung: 34.01253541437079 km

Dr. Hinrich Höft, Leezen: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 34.11862566106922 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Leezen erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
Entfernung: 34.4705470094935 km

Thilo Zimmermann aus Leezen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 34.58756591574184 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Leezen
Entfernung: 34.706990512630234 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Leezen zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 34.79382839822028 km

Dirk Kaden: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 34.800911156067755 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Klaus Bertelsmann aus Leezen hilft Ihnen gerne
Entfernung: 34.84022426013425 km

Dr. iur. Jörn Lütjohann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Leezen gerne an
Entfernung: 35.06867230513727 km

Gabriela Hempel: Schnelle Rechtshilfe in Leezen zu Themen im Bereich Arbeitsrecht

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Anwalt Arbeitsrecht in Leezen

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Leezen Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Leezen und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 06.07.2017
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. mehr...

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Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

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Altersgrenze als Diskriminierung: Grundwissen für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet eine Diskriminierung wegen des Alters. Aber: Wann liegt überhaupt eine solche Altersdiskriminierung vor? Und wann darf eine Ungleichbehandlung stattfinden?...

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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
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2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
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sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (83 mal gelesen)
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40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (6 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (857 mal gelesen)
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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

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2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1471 mal gelesen)
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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

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Der erfahrene Stuttgarter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Thomas Eschle schreibt über den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers. Urlaubsrecht. Was man als Arbeitnehmer darüber wissen sollte Wie viel Urlaubsanspruch haben ...

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Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

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Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

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