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Anwälte für Arbeitsrecht in Lieblingshof
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Entfernung: 13.69067981165025 km
Beate Thurmann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Lieblingshof
Entfernung: 14.279213379488832 km
Dr. Just Georg Ilgner: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Lieblingshof
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Lieblingshof durch Axel Saß
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Lieblingshof
Entfernung: 15.320520391575831 km
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Stefan Förster
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Lieblingshof
Entfernung: 17.040793754147863 km
Christiane Tietz aus Lieblingshof: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Lieblingshof
Entfernung: 17.048278023428676 km
Michaela Hocher aus Lieblingshof: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Lieblingshof
Anwalt Arbeitsrecht in Lieblingshof
Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Lieblingshof Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Lieblingshof und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht. Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...
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Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims
Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...
Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...
Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer
Vereinbarungen zur Rückzahlungspflicht zu Fortbildungskosten sind häufig unwirksam. Wir beraten Sie dazu, ob Ihr Arbeitgeber tatsächlich aufgrund der Vereinbarung berechtigt ist, die Rückzahlung zu verlangen. Mit meiner ...
Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.
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© Bu - Anwalt-Suchservice Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...
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4,2/5 (29 Bewertungen) Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...
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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...
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Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...
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