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Anwälte für Arbeitsrecht in Lieblingshof

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Lieblingshof angezeigt.

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Entfernung: 13.69067981165025 km

Beate Thurmann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 14.050139738489538 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Rostock durch Richard Albrecht
Entfernung: 14.279213379488832 km

Dr. Just Georg Ilgner: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 14.845643665162669 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Rostock durch Axel Saß
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 15.320520391575831 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Stefan Förster
Entfernung: 17.048278023428676 km

Michaela Hocher aus Rövershagen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Lieblingshof

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Lieblingshof Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Lieblingshof und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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Antrag auf Elternzeit nach Entbindung
Antrag auf Elternzeit vor Entbindung
Antrag auf Pflegezeit
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Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit
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