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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Liederbach am Taunus unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Liederbach am Taunus

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Liederbach am Taunus angezeigt.

Entfernung: 1.5425161641273633 km

William R. McCreight: Schnelle Rechtshilfe in Liederbach am Taunus zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 2.3585433555214292 km

Thomas Braun: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 2.4487902285939573 km

Barbara Herr: Schnelle Rechtshilfe in Liederbach am Taunus zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 2.8285233906106093 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Christoph Vogl
Entfernung: 3.9474877259946206 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Katja Spies, Liederbach am Taunus
Entfernung: 5.119770338420654 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Liederbach am Taunus erhalten Sie gerne bei Dipl.-Verww. Bernhard K. Wamser
Entfernung: 5.452051692087852 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Philipp Krasel, Liederbach am Taunus
Entfernung: 5.452051692087852 km

Matthias Koch: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 5.722353554529138 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Andreas Wirz aus Liederbach am Taunus
Entfernung: 5.740177758429523 km

Hans-Joachim Dröschel aus Liederbach am Taunus - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 5.766549161018586 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Thomas Klingenberger aus Liederbach am Taunus
Entfernung: 6.090568702294896 km

Bernd Schmidt: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 6.347951524805168 km

Kristijan Savic aus Liederbach am Taunus - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 6.515411115513256 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dietmar Schoßland, Liederbach am Taunus
Entfernung: 7.054362534149028 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Edmund Herold aus Liederbach am Taunus
Entfernung: 7.174722090249821 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Hans H. Scheel aus Liederbach am Taunus
Entfernung: 8.368368413904243 km

Andreas Wirz aus Liederbach am Taunus berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.630267620168741 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Andrea Seehafer aus Liederbach am Taunus
Entfernung: 8.671156648029758 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Liederbach am Taunus erhalten Sie gerne bei Claudia Richter
Entfernung: 8.820737737582576 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Bernd Schomberg in Liederbach am Taunus
Entfernung: 8.820737737582576 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Paul Korcz, Liederbach am Taunus
Entfernung: 9.052153095261936 km

Tobias Callenius nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Liederbach am Taunus gerne an
Entfernung: 10.490618493460673 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Christoph Bodenseh, Liederbach am Taunus - schnell & detailliert
Entfernung: 10.68821684987602 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Klaus-Georg Weigand, Liederbach am Taunus
Entfernung: 10.698010483555784 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Tobias Rath
Entfernung: 10.974061783229356 km

Dietmar Schoßland aus Liederbach am Taunus berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.083635087137438 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Helmut K. Lange aus Liederbach am Taunus
Entfernung: 11.468682664694994 km

Svetlana Goldmann LL.M.: Schnelle Rechtshilfe in Liederbach am Taunus zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.622720445012735 km

Dr. Markus Bock, Liederbach am Taunus: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 11.983694634574334 km

Erich Schielke, Liederbach am Taunus: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung

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Kündigung Liederbach am Taunus

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (555 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1471 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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