Ihren Anwalt für Kündigung in Liederbach am Taunus hier finden


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Liederbach am Taunus unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Kündigung...

Anwälte für Kündigung in Liederbach am Taunus

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Liederbach am Taunus angezeigt.

Entfernung: 1.5425161641273633 km

William R. McCreight: Schnelle Rechtshilfe in Kelkheim (Taunus) zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 2.3585433555214292 km

Thomas Braun: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 2.4487902285939573 km

Barbara Herr: Schnelle Rechtshilfe in Kelkheim (Taunus) zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 3.9474877259946206 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Katja Spies, Frankfurt am Main Unterliederbach
Entfernung: 5.119770338420654 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Frankfurt am Main Höchst erhalten Sie gerne bei Dipl.-Verww. Bernhard K. Wamser
Entfernung: 5.452051692087852 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Philipp Krasel, Frankfurt am Main Höchst
Entfernung: 5.452051692087852 km

Matthias Koch: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 5.722353554529138 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Andreas Wirz aus Kriftel
Entfernung: 5.740177758429523 km

Hans-Joachim Dröschel aus Eschborn - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 5.766549161018586 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Thomas Klingenberger aus Frankfurt am Main Sindlingen

Kündigung Liederbach am Taunus

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Qualifikation, z.B. Fachanwalt für...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.   
Mehr Informationen  |  OK
Durch die Nutzung unserer Dienste, erklären Sie sich mit Cookies einverstanden.    Info
OK