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Anwälte für Kündigung in Lohr a. Main

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Lohr a. Main angezeigt.

Entfernung: 25.71956418944836 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Katja Schäfer, Lohr a. Main
Entfernung: 28.685120546310955 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Dirk Jagusch, Lohr a. Main
Entfernung: 28.685120546310955 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Detlef Purucker
Entfernung: 30.236990673872757 km

Achim Strauch: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 30.495128550826387 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Matthias Fuchs aus Lohr a. Main
Entfernung: 30.686862370771458 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dirk Faust aus Lohr a. Main
Entfernung: 30.686862370771458 km

Christoph Berninger: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 30.686862370771458 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Lohr a. Main erhalten Sie gerne bei Bernd Bauer
Entfernung: 30.686862370771458 km

Frank Muhr LL.M.: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 30.707997355494495 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Martina Taupp aus Lohr a. Main
Entfernung: 30.707997355494495 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Christopher Stegmann, Lohr a. Main
Entfernung: 30.781664542761682 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Annette E. Reinheimer, Lohr a. Main
Entfernung: 31.06813831257407 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Lohr a. Main durch Dipl.-Jur. Marcus Kästner
Entfernung: 31.076264752097156 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Lohr a. Main erhalten Sie gerne bei Hans-Henning Klein
Entfernung: 33.08480996999176 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Nora Nolde aus Lohr a. Main
Entfernung: 33.52528743635652 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Stefan Ullrich aus Lohr a. Main
Entfernung: 33.562866040541934 km

Thorsten Weß aus Lohr a. Main berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 33.585866272494904 km

Rainer Graf, Lohr a. Main: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 33.70125882757889 km

Dr. iur. Ralf Bornhorst: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 33.73847259846979 km

Gudrun Bohnert aus Lohr a. Main berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 33.73847259846979 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Christian Mulzer aus Lohr a. Main
Entfernung: 33.92946420588942 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dörthe Leopold
Entfernung: 33.92946420588942 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dieter Mottl, Lohr a. Main
Entfernung: 33.92946420588942 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Ralph Gurk, Lohr a. Main
Entfernung: 33.94732413626028 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dr. Heinz Kracht, Lohr a. Main
Entfernung: 33.94732413626028 km

Wolfgang Bauer: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 33.963119875073254 km

Sachkundige Rechtsberatung in Lohr a. Main bei Dr. Hans-Jürgen Spilling
Entfernung: 34.00822942893808 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Hans-Erich Jordan, Lohr a. Main
Entfernung: 34.00822942893808 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Lohr a. Main durch Frank Bußmann
Entfernung: 34.00822942893808 km

Dr. Peter Auffermann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung

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Kündigung Lohr a. Main

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Kündigung der Kfz-Versicherung: Was müssen Sie beachten? © Bu - Anwalt-Suchservice
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Jedes Jahr im November bietet sich für viele Autofahrer die Möglichkeit, ihre KfZ-Versicherung zu kündigen und für das Folgejahr einen Vertrag mit einem besseren Tarif abzuschließen. ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3842 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

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2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (33 mal gelesen)
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Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

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Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (145 mal gelesen)
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Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (14 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (14 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (699 mal gelesen)
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Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1488 mal gelesen)
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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (80 mal gelesen)
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Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
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