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Anwälte für Arbeitsrecht in München Westpark

Fürstenrieder Straße 275
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Atilla Graf von Stillfried-Rattonitz aus München Westpark - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Franz-Senn-Straße 9
81377 München
Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Dipl.-Jur. Dr. Oliver Storr aus München Westpark
Fürstenrieder Straße 275
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Dr. Martin Kupka, München Westpark: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in München Westpark

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei München Westpark Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in München Westpark und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitszeugnis. Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeiten, der Leistungen und Kenntnisse, sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Krankmeldung per WhatsApp: Ist das erlaubt? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-11-22 10:11:56.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (832 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Krankmeldung beim Chef ist für Arbeitnehmer Pflicht. Oft wird sie telefonisch vorgenommen. Ist hier auch eine SMS zulässig? Und muss der Arbeitgeber auch eine Krankmeldung per WhatsApp akzeptieren?...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (95 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3843 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (26 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (43 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (12 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (97 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (882 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (101 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1489 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (393 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (46 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4365 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (18 Bewertungen)
2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4698 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

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Umkreissuche

Umkreissuche München Sendling 1.8822611021374342km München Schwanthalerhöhe 2.5292507340898753km München Hadern 2.574453100962199km München Obersendling 2.612399084704895km München Thalkirchen 2.7950568269406384km München Laim 2.8740379754504155km München Ludwigsvorstadt 3.2341655407718255km München Isarvorstadt 3.570333040372891km München Harlaching 3.772999808294037km München Forstenried 4.0307212028247275km München Fürstenried 4.228070418627725km München Solln 4.300727407618708km München Nymphenburg 4.306660763223771km München Untergiesing 4.344025596455701km München Neuhausen 4.567921357208685km München Altstadt 4.866380712626428km München 5.221837402606696km Großhesselohe 5.228837743584415km München Maxvorstadt 5.306766735976166km München Pasing 5.424378766932077km München Au 5.593800058677166km München Lehel 5.821544422464774km München Obergiesing 5.835511216853304km Gräfelfing 6.157121806114078km München Haidhausen 6.239597421646447km Planegg 6.972937714701779km München Obermenzing 7.005449979334706km München Ramersdorf 7.265519067822658km München Moosach 7.280628881772901km München Untermenzing 7.4035933116628945km München Schwabing 7.534611627857859km Pullach i. Isartal 7.562174021986871km München Bogenhausen 8.156142335979382km Krailling 8.163266229422568km München Perlach 8.232163204209344km München Berg am Laim 8.279063901300947km Grünwald 8.298328819013937km München Langwied 8.503750798573478km München Lochhausen 8.503750798573478km Stockdorf 8.979943325269536km München Aubing 9.391423281754086km Unterhaching 9.503912947800586km München Am Hart 9.979524764541527km München Milbertshofen 9.979524764541527km
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