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Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Neuffen unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Neuffen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Neuffen angezeigt.

Entfernung: 6.700639397791468 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Alexander Knapp aus Neuffen
Entfernung: 7.2959880367083905 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Mirjam Käsmayr-Leo aus Neuffen
Entfernung: 8.202077626641968 km

Angelika Brehmer aus Neuffen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.274244376066726 km

Frank Erdmann, Neuffen: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 11.266368343663125 km

Frank-Mathias Nussbaum: Schnelle Rechtshilfe in Neuffen zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.505787188825707 km

Hartmut Gras, Neuffen - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.505787188825707 km

Peter Krimmel aus Neuffen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.741382729146357 km

Barbara Löw: Schnelle Rechtshilfe in Neuffen zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.538193401833631 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Claudia Schmidtke-Sulzberger aus Neuffen
Entfernung: 13.643393058661736 km

Urs G. Heck: Schnelle Rechtshilfe in Neuffen zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.643393058661736 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dr. Gregor Völker
Entfernung: 13.655306758656636 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dr. Michael Walker, Neuffen
Entfernung: 13.832921497447575 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Michael Vogt, Neuffen
Entfernung: 13.850505088796528 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Thomas Lambeck aus Neuffen
Entfernung: 13.850505088796528 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Neuffen durch Britta Maria Müller
Entfernung: 13.872261789877285 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Daniel Petrovic aus Neuffen
Entfernung: 14.077026363752243 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Neuffen erhalten Sie gerne bei Roland Hallatschek
Entfernung: 18.46571757817792 km

Dr. Hans-Jürgen Kleinert nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Neuffen gerne an
Entfernung: 18.902655442239407 km

Georgios Aslanidis: Schnelle Rechtshilfe in Neuffen zu Themen im Bereich Kündigung

Kündigung Neuffen

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Kündigung der Kfz-Versicherung: Was müssen Sie beachten? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-17 11:16:55.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (94 mal gelesen)
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Jedes Jahr im November bietet sich für viele Autofahrer die Möglichkeit, ihre KfZ-Versicherung zu kündigen und für das Folgejahr einen Vertrag mit einem besseren Tarif abzuschließen. ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3842 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

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2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (31 mal gelesen)
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Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

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Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (145 mal gelesen)
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Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

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Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

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Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (699 mal gelesen)
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Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1488 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

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Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (80 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (649 mal gelesen)
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Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

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