Unsere Inhalte: Rechtstipps Festpreisberatung Rechtsprechung Service Für Anwälte

Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Niederkassel hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Niederkassel unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Niederkassel

Agata Ambroziak, LL.M., Mag. iur. (PL)

Auf dem Feldchen 22

53859 Niederkassel

Kontaktdaten

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Agata Ambroziak, LL.M., Mag. iur. (PL) aus Niederkassel

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Niederkassel

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigung durch Arbeitgeber - Beratung zu Klage und Abfindung - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Prüfung Arbeitsvertrag (bis 10 Seiten DIN A4) 100,00 €

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 100.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Erstberatung bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

alle Beratungsangebote alle Beratungsangebote

Anwalt Arbeitsrecht in Niederkassel

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Niederkassel Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Niederkassel und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.