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Anwälte für Kündigung in Niedernhausen

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Susanne Birgit Posner: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.321286220884852 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Joachim Cäsar-Preller aus Niedernhausen
Entfernung: 10.321286220884852 km

Simon-Martin Kanz aus Niedernhausen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
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Barbara Herr: Schnelle Rechtshilfe in Niedernhausen zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 10.605487142661072 km

Sachkundige Rechtsberatung in Niedernhausen bei Jutta Zimmer-Kappes
Entfernung: 10.664805327853891 km

Ursula Weddig: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Niedernhausen
Entfernung: 11.05252021150633 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Andrea Lambrich, Niedernhausen - schnell & detailliert
Entfernung: 11.17054392060778 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Bernd Trinczek in Niedernhausen
Entfernung: 11.35344979689973 km

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang-Dietrich Stark: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.358691956119369 km

Corder Rossmeissl, Niedernhausen: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.358691956119369 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Renata Rossmeissl, Niedernhausen
Entfernung: 11.370589895971081 km

Dariusch Bayat aus Niedernhausen berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 11.393168208013138 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Ludwig-Mario Azzola, Niedernhausen
Entfernung: 11.393168208013138 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Nadine Seifert aus Niedernhausen
Entfernung: 11.45673089694028 km

Jörg Klepsch aus Niedernhausen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.721482500659551 km

Manfred Wüsten nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Niedernhausen gerne an
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William R. McCreight: Schnelle Rechtshilfe in Niedernhausen zu Themen im Bereich Kündigung
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Mirk Fischer aus Niedernhausen hilft Ihnen gerne
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Kristina Böcher in Niedernhausen
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Charlotte Hoffmann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Niedernhausen gerne an
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Dr. Ulrike Storck: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
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Thomas Braun: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Niedernhausen erhalten Sie gerne bei Claudia Richter
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Peter Sermond aus Niedernhausen
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Bernd Sehring aus Niedernhausen
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Andreas Wirz aus Niedernhausen
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Christoph Vogl
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Dirk Linnemann, Niedernhausen - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
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Kristijan Savic aus Niedernhausen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Hans H. Scheel aus Niedernhausen

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Kündigung Niedernhausen

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Kündigung der Kfz-Versicherung: Was müssen Sie beachten? © Bu - Anwalt-Suchservice
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Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

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Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (14 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (139 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (14 Bewertungen)
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2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (699 mal gelesen)
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Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1487 mal gelesen)
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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (79 mal gelesen)
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sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (649 mal gelesen)
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Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

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