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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Ober-Olm unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Ober-Olm

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Ober-Olm angezeigt.

Entfernung: 1.215092304396516 km

Andreas Ackenheil: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 4.100805685795159 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Marc Walter aus Ober-Olm
Entfernung: 7.442253909569219 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Claudius Karbig aus Ober-Olm
Entfernung: 8.5544370486893 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Daniel Harfst, Ober-Olm - schnell & detailliert
Entfernung: 8.68821373047944 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Rainer Stüttgen, Ober-Olm
Entfernung: 8.712735474447705 km

Alexander Schäfer: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Ober-Olm
Entfernung: 8.712735474447705 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Ober-Olm durch Paul Michael Bremer
Entfernung: 8.721790190959148 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Ober-Olm erhalten Sie gerne bei Susann Jahnke
Entfernung: 8.777804250842756 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Thomas Baumhäkel in Ober-Olm
Entfernung: 9.089314647467182 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Ober-Olm durch Dr. Markus Fromm
Entfernung: 9.095314844529904 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Claudia Karin Crespi aus Ober-Olm
Entfernung: 9.13319331021713 km

Dr. Brigitte Glatzel, Ober-Olm - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.33813533069217 km

Dr. Bodwin Blank nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ober-Olm gerne an
Entfernung: 9.605920274125861 km

Bernhard Huhn, Ober-Olm - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.975400450181667 km

Dirk Linnemann, Ober-Olm - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.059419159707021 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Bernd Sehring aus Ober-Olm
Entfernung: 12.66191700133163 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Holger Köllisch aus Ober-Olm
Entfernung: 13.738259294732893 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Peter Sermond aus Ober-Olm
Entfernung: 15.098532799732709 km

Manfred Wüsten nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ober-Olm gerne an
Entfernung: 15.215182092351867 km

Jörg Klepsch aus Ober-Olm berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 15.380913399318208 km

Corder Rossmeissl, Ober-Olm: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.380913399318208 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Renata Rossmeissl, Ober-Olm
Entfernung: 15.388307330100352 km

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang-Dietrich Stark: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.505437137411016 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Andrea Lambrich, Ober-Olm - schnell & detailliert
Entfernung: 15.511538844652849 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Bernd Trinczek in Ober-Olm
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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Ludwig-Mario Azzola, Ober-Olm
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Nadine Seifert aus Ober-Olm
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Dariusch Bayat aus Ober-Olm berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
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Ursula Weddig: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Ober-Olm
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Joachim Cäsar-Preller aus Ober-Olm

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Kündigung Ober-Olm

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (553 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (131 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1469 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (644 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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