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Anwälte für Kündigung in Oestrich-Winkel

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Oestrich-Winkel angezeigt.

Entfernung: 9.22674842131242 km

Robert Paul Engelmann aus Oestrich-Winkel berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.052426196908034 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Marc Walter aus Oestrich-Winkel
Entfernung: 13.988794588936218 km

Dirk Linnemann, Oestrich-Winkel - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 14.094186594746953 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Peter Sermond aus Oestrich-Winkel
Entfernung: 14.108450113230019 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Claudius Karbig aus Oestrich-Winkel
Entfernung: 15.515950484753697 km

Andreas Ackenheil: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.765710249855744 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Bernd Sehring aus Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.382756343647976 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Ludwig-Mario Azzola, Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.382756343647976 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Nadine Seifert aus Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.38376901272415 km

Dariusch Bayat aus Oestrich-Winkel berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 17.52318935270653 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Claudia Karin Crespi aus Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.6982636735957 km

Dr. Ulrike Storck: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.72332792573526 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Rainer Stüttgen, Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.73601118250934 km

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang-Dietrich Stark: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 17.7363430602993 km

Corder Rossmeissl, Oestrich-Winkel: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 17.7363430602993 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Renata Rossmeissl, Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.737432071351368 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Oestrich-Winkel erhalten Sie gerne bei Susann Jahnke
Entfernung: 17.809267773323835 km

Jörg Klepsch aus Oestrich-Winkel berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.865162889024198 km

Dr. Brigitte Glatzel, Oestrich-Winkel - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.954957091534478 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Mirk Fischer aus Oestrich-Winkel hilft Ihnen gerne
Entfernung: 17.954957091534478 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Kristina Böcher in Oestrich-Winkel
Entfernung: 17.954957091534478 km

Charlotte Hoffmann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Oestrich-Winkel gerne an
Entfernung: 17.9933875191951 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Bernd Trinczek in Oestrich-Winkel
Entfernung: 18.020883281685776 km

Bernhard Huhn, Oestrich-Winkel - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 18.0857886523841 km

Jens Briemle: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 18.0857886523841 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Rainer Fernis in Oestrich-Winkel
Entfernung: 18.107749292736415 km

Sachkundige Rechtsberatung in Oestrich-Winkel bei Jutta Zimmer-Kappes
Entfernung: 18.21888910346322 km

Dr. Bodwin Blank nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Oestrich-Winkel gerne an
Entfernung: 18.41347935441251 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Thomas Baumhäkel in Oestrich-Winkel
Entfernung: 18.4186397054935 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Andrea Lambrich, Oestrich-Winkel - schnell & detailliert

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Kündigung Oestrich-Winkel

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1472 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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