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Anwälte für Arbeitsrecht in Olching

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Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Uta Hervol aus München Allach
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Klaus Jakob Schmid
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Franz-Josef Frisch aus Dachau - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Michael Vogt, Fürstenfeldbruck
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Sebastian Gyßling: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Fürstenfeldbruck
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Sachkundige Rechtsberatung in Gräfelfing bei Peter Menzel
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Josef Söldenwagner aus München Pasing
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Peter Blaumoser: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Markus Witzmann in Gräfelfing
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Andreas von Kürten: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

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Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

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Anwalt Arbeitsrecht in Olching

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Olching Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Olching und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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Arbeitsgerichte
Zuständiges Arbeitsgericht: Arbeitsgericht München
Höhere Instanz:
Landesarbeitsgericht München
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