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Anwälte für befristeter Arbeitsvertrag in Ortenberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für befristeter Arbeitsvertrag aus der Umgebung von Ortenberg angezeigt.

Entfernung: 20.08324978318094 km

Volker Münch: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 20.59786382241342 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Klaus Schamber, Ortenberg
Entfernung: 22.34959263034904 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Michael Josef Müller aus Ortenberg
Entfernung: 24.47812873436736 km

Jekaterina Achtermann-Ljubimow: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 24.677931918551085 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Christoph Brum aus Ortenberg
Entfernung: 24.677931918551085 km

Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag hilft Ihnen Ute Jordan, Ortenberg - schnell & detailliert
Entfernung: 24.876003994649263 km

Markus Kunzfeld: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 25.88855469305391 km

Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag gut beraten: Christian Freydank, Ortenberg
Entfernung: 26.258668101822597 km

Adolf F. Langer, Ortenberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 26.63831019814036 km

Sigrid G. Brennemann, Ortenberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 27.03404914279929 km

Regine Oberländer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 27.41974294703249 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Dipl.-Jur. Christian Röder, Ortenberg
Entfernung: 28.396708142792082 km

Klaus-Bernd Schaal: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag vor Ort in Ortenberg
Entfernung: 28.60863375675698 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Hans-Werner Rach, Ortenberg
Entfernung: 28.912719042945493 km

Dr. Peter Meides LL.M. aus Ortenberg berät und begleitet Sie im Themenkomplex befristeter Arbeitsvertrag - schnell und rechtssicher
Entfernung: 29.16758157298493 km

Jürgen Wiegand aus Ortenberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 29.95819142127257 km

Silke Helbrecht, Ortenberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 30.513658542821585 km

Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag gut beraten: Michael Albert Link, Ortenberg
Entfernung: 30.63995840232693 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Martina Rödl aus Ortenberg
Entfernung: 32.74399119923733 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Axel Hiller aus Ortenberg
Entfernung: 33.86441389200706 km

Sabine Hufschmidt: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 33.93092482379501 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Bernd Schweitzer aus Ortenberg
Entfernung: 34.00441500443227 km

Jörg-Rudolf Bürger: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 34.54704040983098 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Martin Siebert aus Ortenberg
Entfernung: 34.656977025968445 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Oliver Riedel
Entfernung: 34.746716928677564 km

Ass. jur. Ioannis Minas: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 34.856159205593464 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Georg Schneider aus Ortenberg
Entfernung: 34.856159205593464 km

Fabian Sachse: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 34.928036717780486 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Alois Simrock, Ortenberg
Entfernung: 35.299837746490084 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dirk Sommer in Ortenberg

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befristeter Arbeitsvertrag Ortenberg

Es gibt grundsätzlich mehrere Arten des befristeten Arbeitsvertrags. Beispielsweise die zeitliche Begrenzung (von... bis) oder die Verknüpfung mit einem Inhalt (bis zur Fertigstellung von...). Der befristete Arbeitsvertrag soll in allen Fällen lediglich eine vorübergehende Maßnahme darstellen. Häufig wird versucht, durch die Befristung das Risiko der Beschäftigung in lauen Auftragszeiten zu minimieren und letztlich Lohn, Sozialversicherung und Steuern zu sparen. Denn das Ende des Arbeitsverhältnisses ist in absehbarer, gut kalkulierbarer Nähe. Bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen werden immer wieder Rechtsfehler begangen, sei es, dass die Häufigkeit der Befristung überstrapaziert oder der Zeitpunkt des neuen Vertrags falsch (in der Regel zu spät) gewählt wird. Lassen Sie sich in diesen und ähnlichen Fällen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Wählen Sie einen Anwalt in Ortenberg und nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.

befristeter Arbeitsvertrag 20.02.2017
Befristete Arbeitsverträge ermöglichen es dem Arbeitgeber, ohne langfristige Verpflichtungen einen Arbeitnehmer auf Zeit einzustellen. Für viele Arbeitnehmer sind sie eine Chance, sich zu beweisen und auf eine Festanstellung hinzuarbeiten - ob das der Chef genauso sieht, sei dahingestellt. mehr...

Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag

Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (63 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

Autor: RAin FAinArbR Mediatorin Kerstin Gröne,Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine gesetzliche Regelung, die den Abschluss mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines zeitweiligen Personalbedarfs ermöglicht, steht der unionsrechtlichen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge entgegen,...

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2036 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

Autor: RA FAArbR Dr. Stefan Sasse,Göhmann Rechtsanwälte, Magdeburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Sachgrundlose Befristung – Verkürzung der Vertragslaufzeit
Die einseitige oder einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags ist ohne Sachgrund nicht zulässig....

2014-03-07, Autor Thomas Bade (392 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten beschäftigt, zuletzt für das Jahr ...

Fahren ohne Fahrerlaubnis: Wann macht man sich strafbar? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-30 11:50:42.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (1033 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Mancher hält es für ein Kavaliersdelikt, ohne Fahrerlaubnis rasch die paar Meter zum Getränkeladen zu fahren oder Fahrzeuge zu bewegen, für die er keine Erlaubnis hat. Ist es aber nicht....

Heimarbeit: Keine echte Arbeit? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-09-06 23:58:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (199 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört auch das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht andere Maßstäbe als für sonstige Arbeitnehmer. ...

2015-01-16, Autor Ulrich Baur (247 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Mit steigender Tendenz werden neue Arbeitsverhältnisse befristet geschlossen, d.h. auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt. Soweit dies einerseits ...

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