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Anwälte für Kurzarbeit in Ortenberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kurzarbeit aus der Umgebung von Ortenberg angezeigt.

Entfernung: 20.08324978318094 km

Volker Münch: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 20.59786382241342 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kurzarbeit erhalten Sie bei Klaus Schamber, Ortenberg
Entfernung: 22.34959263034904 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kurzarbeit bietet Michael Josef Müller aus Ortenberg
Entfernung: 24.47812873436736 km

Jekaterina Achtermann-Ljubimow: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 24.677931918551085 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kurzarbeit erhalten Sie bei Christoph Brum aus Ortenberg
Entfernung: 24.677931918551085 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit hilft Ihnen Ute Jordan, Ortenberg - schnell & detailliert
Entfernung: 24.876003994649263 km

Markus Kunzfeld: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 25.88855469305391 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit gut beraten: Christian Freydank, Ortenberg
Entfernung: 26.258668101822597 km

Adolf F. Langer, Ortenberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kurzarbeit
Entfernung: 26.63831019814036 km

Sigrid G. Brennemann, Ortenberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 27.03404914279929 km

Regine Oberländer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 27.41974294703249 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kurzarbeit bei Dipl.-Jur. Christian Röder, Ortenberg
Entfernung: 28.396708142792082 km

Klaus-Bernd Schaal: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kurzarbeit vor Ort in Ortenberg
Entfernung: 28.60863375675698 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kurzarbeit bei Hans-Werner Rach, Ortenberg
Entfernung: 28.912719042945493 km

Dr. Peter Meides LL.M. aus Ortenberg berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kurzarbeit - schnell und rechtssicher
Entfernung: 29.16758157298493 km

Jürgen Wiegand aus Ortenberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 29.95819142127257 km

Silke Helbrecht, Ortenberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 30.513658542821585 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit gut beraten: Michael Albert Link, Ortenberg
Entfernung: 30.63995840232693 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kurzarbeit bietet Martina Rödl aus Ortenberg
Entfernung: 32.74399119923733 km

Frage oder Problem im Bereich Kurzarbeit? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Axel Hiller aus Ortenberg
Entfernung: 33.86441389200706 km

Sabine Hufschmidt: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 33.93092482379501 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kurzarbeit erhalten Sie bei Bernd Schweitzer aus Ortenberg
Entfernung: 34.00441500443227 km

Jörg-Rudolf Bürger: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kurzarbeit
Entfernung: 34.54704040983098 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Martin Siebert aus Ortenberg
Entfernung: 34.656977025968445 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kurzarbeit durch Oliver Riedel
Entfernung: 34.746716928677564 km

Ass. jur. Ioannis Minas: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kurzarbeit
Entfernung: 34.856159205593464 km

Frage oder Problem im Bereich Kurzarbeit? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Georg Schneider aus Ortenberg
Entfernung: 34.856159205593464 km

Fabian Sachse: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kurzarbeit
Entfernung: 34.928036717780486 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kurzarbeit erhalten Sie bei Alois Simrock, Ortenberg
Entfernung: 35.299837746490084 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dirk Sommer in Ortenberg

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Kurzarbeit Ortenberg

Kurzarbeit ist für viele Firmen die einzige Möglichkeit, eine schlechte Auftragslage und damit vorausschauend möglicherweise eine Insolvenz abzuwenden. Kurzarbeit muss im Arbeitsvertrag bzw. in Rahmenvereinbarungen wie die Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag vorgesehen sein. Der Betriebsrat muss seine Zustimmung erteilen. Den eingesparten Lohn können sich die Angestellten bei der Bundesagentur für Arbeit in Form von Kurzarbeitergeld wiederholen. Alle Details im Einzelfall klären Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Gleich hier auswählen und unverbindlich kontaktieren.

Kurzarbeit 25.01.2017
Unternehmen müssen in wirtschaftlich schwierigen Situationen oft Maßnahmen ergreifen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Kurzarbeit anzumelden, ist eine Möglichkeit eine Unternehmenskrise ohne den Abbau von Arbeitsplätzen zu verhindern. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kurzarbeit

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2015-10-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (2682 mal gelesen)
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In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...

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2011-08-24, Autor Erik Hauk (1943 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ist in einer Tarifvereinbarung des Arbeitgebers mit einer Gewerkschaft vorgesehen, dass eine Kündigung eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin sowohl der Zustimmung des Betriebsrats als auch der Zustimmung der Gewerkschaft bedarf, und ist der ...

sternsternsternsternstern  3,4/5 (8 Bewertungen)
2014-07-29, Autor Andreas Jäger (486 mal gelesen)
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Bei der Auswahl eines Vormundes können Großeltern Pflegefamilien vorzuziehen sein. Muss für ein oder mehrere Kinder ein Vormund gefunden werden, weil den Eltern das Sorgerecht entzogen wurde, so haben die Großeltern das Recht, bei der Auswahl ...

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Sozialrecht – was gibt es Neues in 2016? © Coloures-pic - Fotolia.com
2016-01-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (478 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Das neue Jahr ist einen Monat alt. Im Sozialrecht hat es mehrere Änderungen mit sich gebracht. ALG II-Empfänger erhalten etwas höhere Regelsätze, gestiegen sind jedoch die Zusatzbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung. Hier einige wichtige...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (54 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (84 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (6 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Auf das 65. Lebensjahr bezogene Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen sind regelmäßig dahingehend auszulegen, dass das Arbeitsverhältnis erst zu einem Zeitpunkt enden soll, ab dem der Arbeitnehmer eine Regelaltersrente beanspruchen kann....

Der Betriebsrat: Aufgaben und Rechte © goodluz - Fotolia.com
2016-02-17, Redaktion Anwalt-Suchservice (236 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb. Er nimmt eine ganze Reihe wichtiger Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung war und hat bei wichtigen Entscheidungen wie etwa Kündigungen mitzureden. Hier eine...

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