Anwalt Kündigungsfrist Ovelgönne

Das Rechtsthema Kündigungsfrist spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Gewerbemietrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Mietrecht und Pachtrecht
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Anwälte für Kündigungsfrist in Ovelgönne

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Entfernung: 22.777803874739515 km

Sachkundige Rechtsberatung in Ovelgönne bei Christiane Philipp
Entfernung: 22.791189147909716 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigungsfrist bietet Wolfgang Richter aus Ovelgönne
Entfernung: 26.197766615016807 km

Matthias Koch, Ovelgönne - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
Entfernung: 26.197766615016807 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigungsfrist erhalten Sie bei Henning Horstmann aus Ovelgönne
Entfernung: 26.22149155237421 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigungsfrist erhalten Sie bei Joost Kirchhoff aus Ovelgönne
Entfernung: 26.529190937381994 km

Sachkundige Rechtsberatung in Ovelgönne bei Jonas Binder
Entfernung: 26.5424632554552 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Ovelgönne erhalten Sie gerne bei Bernd Sürken
Entfernung: 26.5424632554552 km

Hermann-Josef Bitter: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigungsfrist
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Frage oder Problem im Bereich Kündigungsfrist? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Egge Dettmers aus Ovelgönne
Entfernung: 26.66002615013736 km

Sachkundige Rechtsberatung in Ovelgönne bei Sylvia True-Bohle
Entfernung: 26.9388440270606 km

Patrick Katenhusen, Ovelgönne: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsfrist
Entfernung: 26.9388440270606 km

Angelika Kässens M.L.E, Ovelgönne: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigungsfrist
Entfernung: 27.02815212810834 km

Prof. Dr. Bodo Heinz, Ovelgönne - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigungsfrist durch Maike Chandra, Ovelgönne
Entfernung: 28.246545537406675 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsfrist durch Wolfgang Lach
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigungsfrist bietet Patric Völkers aus Ovelgönne
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ernst Schröder in Ovelgönne
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Lars Kruck in Ovelgönne
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsfrist durch Christina Bethke
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigungsfrist? Ralph Zimmermann aus Ovelgönne hilft Ihnen gerne
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Frank Müller aus Ovelgönne
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigungsfrist bei Ralf Kolasinski, Ovelgönne
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigungsfrist erhalten Sie bei Frauke Meyer aus Ovelgönne
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Olaf Hess aus Ovelgönne
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Olaf Grotheer aus Ovelgönne berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigungsfrist - schnell und rechtssicher
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Jakob Mahlmann aus Ovelgönne: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigungsfrist
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigungsfrist erhalten Sie bei Birgit Lohfeld aus Ovelgönne
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Christian Beier: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigungsfrist
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Steffen Speichert: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist

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Kündigungsfrist 14.03.2017
Kündigungsfristen kommen in Verträgen zur Anwendung, die unbefristet vereinbart und in denen eine Leistung einer Gegenleistung gegenübersteht. Meistens gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen - manchmal zählt aber auch was individuell vereinbart wurde. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigungsfrist

2010-09-08, Autor Marco Pape (4410 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bereitet die zutreffende Bestimmung der Kündigungsfrist und des Kündigungstermins nicht selten Schwierigkeiten. Soll ein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (4 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5110 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (24 Bewertungen)
2013-08-28, Autor Ulrich Kreutzmüller (766 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die wirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist schwieriger, als man denkt und birgt viele Risiken. Sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer. 5 Dinge, die Sie über die Kündigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten... ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (8 Bewertungen)
2017-03-28, Autor Gerd Klier (17 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Unklarheiten zur Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag während der Probezeit gehen zu Lasten des Arbeitgebers, der die AGB in den Vertrag einführte. Gesetzliche Regelung des § 622 BGB Der Arbeitsvertrag kann eine Probezeit von längstens sechs ...

sternsternsternsternstern  4,8/5 (5 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Detlef Grimm, Loschelder Rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 01/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigungsfrist in der Satzung eines in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins organisierten Arbeitgeberverbands, die sechs Monate überschreitet, ist auch unter Berücksichtigung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten berechtigten Belange des...

2011-09-06, Amtsgericht München AZ 222 C 8644/11 (61 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende ist wirksam. Auch eine Angabe von Kündigungsgründen ist nicht notwendig. ...

2010-01-21, Autor Michael Henn (2922 mal gelesen)
Rubrik: Verkehrsrecht

EuGH kippt deutsche Regelungen bei den Kündigungsfristen im Arbeitsrecht (Stuttgart) Die deutsche Regelung, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers bei der Berechnung der Kündigungsfrist nicht ...

2010-10-01, Autor Marco Pape (2708 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 01.09.2010 entschieden, dass der Arbeitnehmer eine ordentliche Kündigung, die der Arbeitgeber mit einer zu kurzen Kündigungsfrist aus-gesprochen hat, in der 3-Wochen-Frist nach § 4 S. 1 KSchG mit einer ...

2010-01-21, Autor Volker Schneider (2830 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wie von vielen Arbeitsrechtlern erwartet hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg mit einem Urteil am 19.01.2010 die deutschen arbeitsrechtlichen Regelungen über Kündigungsfristen teilweise verworfen (Aktenzeichen: C-555/07). Dies bedeutet ...

2013-01-17, BGH - XI ZR 22/12 (32 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines Girovertrags nach Nr. 19 Abs. 1 AGB-Banken 2002 nicht voraussetzt, dass eine private Bank eine Abwägung ihrer Interessen an einer Beendigung des Vertragsverhältnisses mit den...

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