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Anwälte für Altersteilzeit in Paderborn

Kamp 21
33098 Paderborn
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Altersteilzeit bei Klaus Brockhoff, Paderborn
Giersstraße 22
33098 Paderborn
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Altersteilzeit durch Dr. Dirk Münker, Paderborn
Kamp 21
33098 Paderborn
Bernd Geisthövel, Paderborn - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Detmolder Straße 204
33100 Paderborn
Martin J. Warm aus Paderborn: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Altersteilzeit
Residenzstraße 3
33104 Paderborn
Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei E.- Rüdiger Ricken aus Paderborn

Altersteilzeit Paderborn

Die Altersteilzeit wurde eingerichtet, um älteren Mitarbeitern den Übergang in die Rente zu erleichtern. Ihre Durchführung ist für den Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend. Viele Unternehmen gewähren aber eines der gängigen Altersteil-Modelle, entweder das Teilzeit- oder das Blockmodell. Die Motivation: ein kostengünstige Übergang von einem älteren zu einem jüngeren Mitarbeiter ohne große Informationsverluste oder wenn eine Stelle gänzlich abgeschafft werden soll. Etwas anderes ist Teilzeitarbeit. Arbeiten in Teilzeit, darauf hat ein Mitarbeiter jeden Alters tatsächlich Anspruch, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Holen Sie sich in beiden Fällen kompetenten Rechtsrat beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe in Paderborn ein.

Altersteilzeit 26.01.2017
Nicht jeder ältere Arbeitnehmer kann oder will bis zur Rente in Vollzeit arbeiten. Die Gründe, sich für Altersteilzeit zu entscheiden, sind dabei vielfältig, etwa gesundheitliche oder familiäre Gründe. Eine gute Vorabberatung ist sinnvoll, um nicht unnötig Rentenansprüche zu verlieren. mehr...

Rechtstipps zum Thema Altersteilzeit

2007-11-30, Autor Christian Wolf (4234 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Beitrag vermittelt Ihnen als Arbeitgeber alle wesentlichen Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Viele Beispiele und Tipps machen die schwierige Materie besonders anschaulich. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (19 Bewertungen)
2010-09-09, Hess. LAG - 17 Sa 900/09 (498 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann ein Arbeitgeber verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei einen Parkplatz zu überlassen, wenn die Entscheidung über den Entzug der Parkmöglichkeit eine unbillige...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (37 Bewertungen)
Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © magele - Fotolia.com
2015-11-03, Redaktion Anwalt-Suchservice (779 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bald naht die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In vielen Betrieben gibt es dabei die eine oder andere Aufmerksamkeit oder gar ein richtiges Geschenk für die Mitarbeiter. Dabei gilt es jedoch einige rechtliche Fallen zu vermeiden, damit man...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (72 Bewertungen)
Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07 23:57:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (198 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (17 Bewertungen)
2013-10-28, Autor Volker Schneider (758 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

EuGH stärkt Rechte der Arbeitnehmer: Resturlaub darf nicht gekürzt werden Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit bleibt der Resturlaub erhalten. Dies geht aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Az.: C-415/12) hervor. Kürzung ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (11 Bewertungen)
2011-11-15, Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 277/10 - (43 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nur eine den gesetzlichen Vorgaben entsprechende Unterrichtung über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt die einmonatige Frist für den Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber in...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (1 Bewertungen)
2008-08-26, Bundesarbeitsgericht Az: 8 AZR 407/07 (24 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Betriebsveräußerer oder der Erwerber muss im Falle eines Betriebsübergangs auch über die Identität des Betriebserwerbers informieren. Eine nicht den gesetzlichen Vorgaben genügende Unterrichtung setzt für den vom Betriebsübergang betroffenen...

2012-04-18, Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 280/10 - (50 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei teilzeitbeschäftigten...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (3 Bewertungen)
2012-05-11, Autor Michael Henn (2159 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

(Stuttgart) Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (10 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (38 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
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