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Anwälte für Arbeitsrecht in Pähl

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Pähl angezeigt.

Entfernung: 7.795767250988755 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Weilheim i. OB durch Sebastian Krieger
Entfernung: 10.3782358699045 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Michael Modery aus Herrsching a. Ammersee
Entfernung: 16.216275043326977 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Norbert Grossmann, Starnberg
Entfernung: 16.223360348738524 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Starnberg erhalten Sie gerne bei Christian Ewald
Entfernung: 18.047377081991797 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Holger Hesterberg, Wolfratshausen
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Entfernung: 18.444092835732448 km

Sachkundige Rechtsberatung in Wolfratshausen bei Susanne Rieder

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Pähl

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Pähl Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Pähl und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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