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Anwälte für Vorstellungsgespräch in Riedlingen

Hindenburgstraße 18
88499 Riedlingen
Ass. jur., Dipl.-Jur. Gisbert Luz: Schnelle Rechtshilfe in Riedlingen zu Themen im Bereich Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch Riedlingen

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch alle Fragen stellen, an denen er ein sachliches Interesse hat, die also im direkten Zusammenhang mit der Arbeitsstelle stehen. Nicht zulässig - ob im Vorstellungsgespräch, in der Probezeit oder auch danach - sind Fragen zur persönlichen Situation. Die berühmte Frage nach einer Schwangerschaft ist dabei die geläufigste. Auch eine Krankheit kann höchstens dann von Interesse sein, wenn eine Ansteckung mit den anderen Mitarbeitern oder mit Kunden oder Geschäftspartner droht. Als Bewerber durch Sie bei unsachgemäßen Fragen lügen, bei sachgemäßen Themen müssen Sie wahrheitsgetreu antworten, ansonsten hat der Arbeitgeber später ein Kündigungsrecht wegen Täuschung. Weitere Informationen beim Anwalt für Arbeitsrecht. Gleich hier in Riedlingen auswählen und unverbindlich kontaktieren.

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