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Anwälte für Kündigung in Rosbach

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Rosbach angezeigt.

Entfernung: 4.076199471996084 km

Tillmann R. Weber, Rosbach: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 5.3880005460329174 km

Erich König aus Rosbach berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 7.743034376631535 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Michael Josef Müller aus Rosbach
Entfernung: 8.504474103803593 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Christoph Brum aus Rosbach
Entfernung: 8.504474103803593 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Ute Jordan, Rosbach - schnell & detailliert
Entfernung: 8.653560757974198 km

Markus Kunzfeld: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 9.503412889045865 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Bernd Schweitzer aus Rosbach
Entfernung: 9.716881615615085 km

Eva-Maria Backmeister: Schnelle Rechtshilfe in Rosbach zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.769311653644806 km

Sabine Hufschmidt: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 9.836528866234696 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Martin Siebert aus Rosbach
Entfernung: 10.110476697070508 km

Jekaterina Achtermann-Ljubimow: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.746647044638348 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Hans-Werner Rach, Rosbach
Entfernung: 11.20089491761468 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dirk Sommer in Rosbach
Entfernung: 13.14784838877259 km

Dietmar Schoßland aus Rosbach berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.237868279854474 km

Dr. Peter Meides LL.M. aus Rosbach berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 13.383668767671258 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Klaus-Georg Weigand, Rosbach
Entfernung: 13.512562839200154 km

Jürgen Wiegand aus Rosbach: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 13.59258645925561 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Christoph Bodenseh, Rosbach - schnell & detailliert
Entfernung: 14.882814652949504 km

Klaus-Bernd Schaal: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Rosbach
Entfernung: 15.073548929926869 km

Tobias Callenius nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Rosbach gerne an
Entfernung: 16.539224124034284 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Martina Rödl aus Rosbach
Entfernung: 16.54719794583665 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an York Freiling aus Rosbach
Entfernung: 16.564440073755463 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Michael Albert Link, Rosbach
Entfernung: 17.31669194497725 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Axel Hiller aus Rosbach
Entfernung: 17.77246995279887 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Nathalie M. Salibian-Waltz, Rosbach - schnell & detailliert
Entfernung: 18.150937794110984 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Ulrike Rost, Rosbach - schnell & detailliert
Entfernung: 18.984155941630544 km

Claude F. Leyer nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Rosbach gerne an
Entfernung: 19.225976301380246 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Rosbach durch Christiane Lehmann
Entfernung: 19.332762136804835 km

Bettina Massig aus Rosbach berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 19.33804544901126 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dietmar Schoßland, Rosbach

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Kündigung Rosbach

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (555 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1471 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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