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Anwälte für Kündigung in Schlaitdorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Schlaitdorf angezeigt.

Entfernung: 8.640262754790184 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Alexander Knapp aus Schlaitdorf
Entfernung: 8.663399548863268 km

Angelika Brehmer aus Schlaitdorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.703752761513396 km

Frank Erdmann, Schlaitdorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 12.189053026308835 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Claudia Schmidtke-Sulzberger aus Schlaitdorf
Entfernung: 12.262529652148936 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schlaitdorf erhalten Sie gerne bei Roland Hallatschek
Entfernung: 12.26555918646477 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Thomas Lambeck aus Schlaitdorf
Entfernung: 12.26555918646477 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Schlaitdorf durch Britta Maria Müller
Entfernung: 12.37461822189765 km

Urs G. Heck: Schnelle Rechtshilfe in Schlaitdorf zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.37461822189765 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dr. Gregor Völker
Entfernung: 12.400830814532648 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dr. Michael Walker, Schlaitdorf
Entfernung: 12.443276474727677 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Michael Vogt, Schlaitdorf
Entfernung: 12.591512995234115 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Daniel Petrovic aus Schlaitdorf
Entfernung: 13.036201482925009 km

Dr. Hans-Jürgen Kleinert nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Schlaitdorf gerne an
Entfernung: 13.151253003128332 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Martin Stier, Schlaitdorf
Entfernung: 13.215744573788387 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Hans Peter Müller aus Schlaitdorf
Entfernung: 13.510985252382907 km

Barbara Löw: Schnelle Rechtshilfe in Schlaitdorf zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 14.975824275557326 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Simone Schröter in Schlaitdorf
Entfernung: 15.309867387302843 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Jochen Raster, Schlaitdorf
Entfernung: 15.314939889904123 km

Martin Schäfer, Schlaitdorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.314939889904123 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Schlaitdorf durch Markus Kopf
Entfernung: 15.314939889904123 km

Julia Geprägs: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 15.420836699238263 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Jochen Dieterich in Schlaitdorf
Entfernung: 15.442931881236767 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schlaitdorf erhalten Sie gerne bei Manfred Bartling
Entfernung: 15.442931881236767 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Michael Steibli in Schlaitdorf
Entfernung: 15.51542742543057 km

Martin Diebold aus Schlaitdorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.729623294794282 km

Gabriele Last aus Schlaitdorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.837025621311405 km

Christian Niederhöfer aus Schlaitdorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 16.261332390928533 km

Sven Krüger, Schlaitdorf: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 16.310920769206295 km

Georgios Aslanidis: Schnelle Rechtshilfe in Schlaitdorf zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.627411573406558 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Jürgen Amrehn, Schlaitdorf - schnell & detailliert

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Kündigung Schlaitdorf

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (553 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (131 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1468 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (643 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (11 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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