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Anwälte für Arbeitsrecht in Schorfheide

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Schorfheide angezeigt.

Entfernung: 22.052114663044023 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Kirsten Höner-March aus Schorfheide
Entfernung: 24.276061102058765 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Jan Kracht aus Schorfheide
Entfernung: 24.334532747320218 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Ines Rohde, Schorfheide
Entfernung: 27.10397574219155 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Niels Uwe Otten aus Schorfheide
Entfernung: 32.19834165053971 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Andreas Zessack aus Schorfheide
Entfernung: 33.162815068802004 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Sylvette Schäfer in Schorfheide
Entfernung: 35.266746654307966 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Karsten Bartels aus Schorfheide
Entfernung: 35.266746654307966 km

Torsten R. Schütz aus Schorfheide berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 36.515961966714976 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Horst F. Beckmann M.A., Schorfheide
Entfernung: 37.26459541944811 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Jana Kölling, Schorfheide - schnell & detailliert
Entfernung: 37.819351808574396 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Heinrich Kemper aus Schorfheide hilft Ihnen gerne
Entfernung: 37.91976888913145 km

Klaus D. Osten aus Schorfheide berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 37.94193388408823 km

Steffen Kindt aus Schorfheide berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 38.180752143302826 km

Dipl.-Jur. Thomas Weiß, Schorfheide: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 38.274899914785465 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Marcus Weidner aus Schorfheide
Entfernung: 38.429602142544056 km

Annette Brenken: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 38.78918467561145 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schorfheide erhalten Sie gerne bei Kay Schneider
Entfernung: 38.903573321503 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Anna-Sophia Werz aus Schorfheide
Entfernung: 38.996799328469784 km

Torsten Gebert: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Schorfheide
Entfernung: 39.2734557630035 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Uwe Ringel
Entfernung: 39.28975076957145 km

Dr. Bettina Theben: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 39.28975076957145 km

Dr. Martin Theben aus Schorfheide: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 39.42359271328308 km

Thomas Jaster: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Schorfheide
Entfernung: 39.5204785129928 km

Carola Tscheschlok: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 39.5708186817875 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Eva Hendrich, Schorfheide
Entfernung: 39.842437536259254 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Jens-Dietrich Schulze aus Schorfheide
Entfernung: 39.842437536259254 km

Gerd Klier aus Schorfheide: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in Schorfheide

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Schorfheide Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Schorfheide und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 140.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Sommerhitze - Gibt es eine Kleiderordnung für Büro und Schule? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-06-22 09:47:41.0, (70 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (7 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5146 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (29 Bewertungen)
2010-07-27, Autor Marco Pape (2920 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (22 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3773 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (32 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (786 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (90 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4683 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (44 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1406 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (47 Bewertungen)
2010-01-28, Autor Marco Pape (5621 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (35 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4329 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (14 Bewertungen)
2009-12-07, Autor Marco Pape (4127 mal gelesen)
Rubrik: Baurecht

Der folgende Beitrag soll im Überblick erläutern, was Schönheitsreparaturen sind und wie die Pflicht zu ihrer Durchführung wirksam durch Formularmietvertrag auf den Mieter von Wohnraum übertragen werden kann. Weitere Infos unter ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
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