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Anwälte für Arbeitsrecht in Stockstadt a. Main

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Stockstadt a. Main angezeigt.

Entfernung: 5.222897109473937 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Martina Taupp aus Aschaffenburg
Entfernung: 5.222897109473937 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Christopher Stegmann, Aschaffenburg
   (1 Bewertung)
Entfernung: 5.326510644065798 km

Elmar Wenzel, Aschaffenburg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Matthias Fuchs aus Aschaffenburg
Entfernung: 5.6619297780431594 km

Achim Strauch: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Gernot Frietzsche: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

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Anwalt Arbeitsrecht in Stockstadt a. Main

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Stockstadt a. Main Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Stockstadt a. Main und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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Arbeitsgerichte
Zuständiges Arbeitsgericht: Arbeitsgericht Würzburg
Höhere Instanz:
Landesarbeitsgericht Nürnberg
Interaktive Formulare
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Antrag auf Pflegezeit
Antrag auf Pflegezeit mit Teilzeittätigkeit
Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit
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