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Anwälte für Arbeitsrecht in Sulingen

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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 27.132832291896175 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Dr. Lutz Fischer aus Nienburg (Weser)
Entfernung: 30.79894883066759 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Thomas Wagner, Weyhe
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Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Gregor Prozesky, Diepholz - schnell & detailliert
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Ass. jur. Frank Dobratz, Vechta
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 36.317666476505956 km

Sachkundige Rechtsberatung in Espelkamp bei Markus Schneckener
Entfernung: 39.01777987147845 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Stefan Wilke

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitszeugnis. Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeiten, der Leistungen und Kenntnisse, sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Sulingen

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Sulingen Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Sulingen und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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