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Anwälte für Sozialplan in Tuttlingen

Königstraße 23
78532 Tuttlingen
Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Tuttlingen erhalten Sie gerne bei Michael Losch

Sozialplan Tuttlingen

Der Sozialplan kommt bei in Not geratene Unternehmen zum Einsatz. Inhaltlich sollen damit Nachteile, die durch Arbeitszeit- und Lohnkürzungen oder Entlassungen entstehen, ausgeglichen werden. Auch die Reihenfolge und Anzahl der Entlassungen sind dort definiert. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, vereinbarte Zugeständnisse aus dem Sozialplan einzuklagen, wenn sich der Arbeitgeber ganz oder in Teilen nicht daran hält. Zudem haben Angestellte die Möglichkeit, sich etwa gegen eine Kurzarbeit zu stellen, haben dann aber vermutlich mit einer Änderungskündigung zu rechnen. Anwälte für Arbeitsrecht in Tuttlingen helfen Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Interessen.

Sozialplan 22.02.2017
Der Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) mit der Wirkung einer Betriebsvereinbarung. Der Sozialplan soll negative Auswirkungen anstehender Betriebsänderungen für Arbeitnehmer abmildern und Rechtsstreits vermeiden. mehr...

Rechtstipps zum Thema Sozialplan

2011-10-04, Autor Marcus Schneider-Bodien (2862 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der 1. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit einem Urteil vom 12.4.2011 eine vereinfachte Altersgruppenbildung mit 3 Gruppen (unter 30, von 30 bis 39 und über 40) in einem Sozialplan als gerechtfertigt angesehen. Eine Altersgruppe Ü-40 ist danach ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (9 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Daniela Range-Ditz, Dr. Ditz und Partner, Rastatt
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2011
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist nicht verletzt, wenn ein Sozialplan Abfindungen nur für solche Arbeitnehmer vorsieht, die im Zeitpunkt des Sozialplan-Abschlusses noch im Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stehen.Scheidet ein Arbeitnehmer auf eigene...

2008-02-05, Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 1116/06 - (32 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bei einem Betriebsübergang muss der bisherige Arbeitgeber oder der neue Betriebsinhaber die betroffenen Arbeitnehmer auch darüber unterrichten, dass der Betriebserwerber nur die beweglichen Anlageteile des Betriebes, nicht aber das Betriebsgrundstück...

2009-03-04, Autor Torsten Friedrich Stumm (4250 mal gelesen)
Rubrik: Erbrecht

Die Entlassung des Testamentsvollstreckers Mit der Benennung eines Testamentsvollstreckers verfolgt der Erblasser u.a. den Zweck, eine gerechte Verteilung des Nachlasses zu sichern und den Familienfrieden zu wahren. Oftmals führt allerdings gerade ...

2009-12-23, Landgericht München I, Aktenzeichen: 9 O 23635/06 (87 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Verstößt ein Klinikum für Psychiatrie gegen Sorgfaltspflichten gegenüber einer seit Jahren an einer Psychose leidenden Patientin, wenn diese ohne Überwachung in einem Zimmer mit ungesichertem Fenster untergebracht wird? Diese Frage hat die für...

2008-04-01, BverfGE 1 BvR 1620/04 (463 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Ein Kind hat einen verfassungsrechtlichen Anspruch darauf, dass seine Eltern Sorge für es tragen und der mit ihrem Elternrecht untrennbar verbundenen Pflicht auf Pflege und Erziehung ihres Kindes nachkommen. Allerdings dient ein Umgang mit dem Kind,...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4709 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2017-07-30, Autor Janus Galka (39 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

Kurzarbeit – was bedeutet das für Arbeitnehmer? © Marco2811 - Fotolia.com
2015-10-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (2642 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...

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