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Anwälte für Kündigung in Veitshöchheim

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Veitshöchheim angezeigt.

Entfernung: 2.9272016505484486 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Würzburg Dürrbachtal erhalten Sie gerne bei Hans-Henning Klein
Entfernung: 4.673245706891252 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Nora Nolde aus Würzburg Altstadt
Entfernung: 5.108749738335107 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Stefan Ullrich aus Würzburg Altstadt
Entfernung: 5.189322114506254 km

Rainer Graf, Würzburg Altstadt: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 5.2569404196509995 km

Thorsten Weß aus Würzburg Altstadt berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 5.321395539903592 km

Dr. iur. Ralf Bornhorst: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 5.503014882689861 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dörthe Leopold
Entfernung: 5.503014882689861 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dieter Mottl, Würzburg Altstadt
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Ralph Gurk, Würzburg Altstadt
Entfernung: 5.530074989970775 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Dr. Heinz Kracht, Würzburg Altstadt
Entfernung: 5.530074989970775 km

Wolfgang Bauer: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 5.594966484420106 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Hans-Erich Jordan, Würzburg Altstadt
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Würzburg Altstadt durch Frank Bußmann
Entfernung: 5.594966484420106 km

Dr. Peter Auffermann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
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Kay P. Rodegra aus Würzburg Grombühl berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.629917956341435 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Matthias Heese aus Würzburg Altstadt

Kündigung Veitshöchheim

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2018-02-05, Autor Martin Kupka (42 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Thema sexuelle Belästigung ist so aktuell wie nie zu vor. Es zieht sich momentan durch alle Medien und sorgt für viel Aufschrei und Empörung. Auch an deutschen Arbeitsplätzen kommt es immer wieder zu sexuellen Belästigungen. ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3876 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (599 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

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2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (72 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

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