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Anwälte für Minijob in Wesseling

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Minijob aus der Umgebung von Wesseling angezeigt.

Entfernung: 6.907788360342015 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Minijob bietet Agata Ambroziak, LL.M. Mag. iur. (PL) aus Wesseling
Entfernung: 7.318469295630288 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Karl-Joachim Trude aus Wesseling
Entfernung: 7.453218514924924 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Minijob erhalten Sie bei Bernward Münster, Wesseling
Entfernung: 7.560733339671105 km

Georg N. Fellmann LL.M.: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob
Entfernung: 7.591308713919869 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Rainer Schmitt aus Wesseling
Entfernung: 7.724318306237539 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Manfred Mürmann in Wesseling
Entfernung: 8.102751572320585 km

David Frinken: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Minijob
Entfernung: 8.346819335975212 km

Uwe Lucke: Schnelle Rechtshilfe in Wesseling zu Themen im Bereich Minijob
Entfernung: 8.838935267184034 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Michael Doll in Wesseling
Entfernung: 9.424439208145142 km

Reinhard H. Liedgens: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 9.553795772915445 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei René Kusch aus Wesseling
Entfernung: 9.622024983822419 km

Christian Hein aus Wesseling: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Minijob
Entfernung: 10.196260410212744 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Minijob bietet Norbert Ginten aus Wesseling
Entfernung: 10.362584578444302 km

Dr. Peter Bitzer aus Wesseling berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 10.6180167061408 km

Christoph Kramer nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Wesseling gerne an
Entfernung: 10.696735757008126 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Minijob erhalten Sie bei Diana Laib LL.M., Wesseling
Entfernung: 10.887015961036775 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Michael Gödde aus Wesseling
Entfernung: 10.962606747741884 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Minijob gut beraten: Bernd Frantzen, Wesseling
Entfernung: 11.260896026127144 km

Michael Stoll aus Wesseling - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Minijob
Entfernung: 11.307765171722798 km

Markus Nöbel aus Wesseling berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 11.574314047080525 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Minijob bei Usama Sabbagh, Wesseling
Entfernung: 11.642403943228578 km

Dr. Wolfram Bauer, Wesseling - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 12.22925911628882 km

Thomas Haas: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 12.305194069998658 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Ingeborg Axler aus Wesseling
Entfernung: 12.314094033792802 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Minijob? Giuseppe Massimiliano Landucci aus Wesseling hilft Ihnen gerne
Entfernung: 12.342573584747239 km

Dr. Nele Urban, Wesseling: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Minijob
Entfernung: 12.371335351087346 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Rüdiger Holthausen in Wesseling
Entfernung: 12.42427613690791 km

Axel Vogt aus Wesseling berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
Entfernung: 12.520453899640197 km

Sachkundige Rechtsberatung in Wesseling bei Sabine Pofalla
Entfernung: 12.524290861918724 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Wesseling erhalten Sie gerne bei Marion Grundhoff

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Minijob Wesseling

Für den Arbeitgeber ist ein Minijobber (fast) genauso zu behandeln wie ein festangestellter Mitarbeiter. Das heißt auch bei Urlaub oder im Krankheitsfall läuft das Gehalt weiter. Und es gibt in Bezug auf den zeitlichen Umfang eine Deckelung, die der Mindestlohn indirekt mit sich gebracht hat: Mehr als 52,5 Stunden in der Woche darf der geringfügig Beschäftigte nicht arbeiten. Ein Minijob sollte für Interessenten auch nur dann in Frage kommen, wenn es lediglich darum geht, aktuell Geld zu verdienen und die allerwichtigsten Sicherungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Übernahme der Krankenversicherung zu haben. Für eine spätere Absicherung im Rentenalter ist hier nicht gesorgt. Tipp: Schlagen Sie dem Unternehmen doch einen Midi-Job vor. Bei diesem liegt die zu verdienende Grenze ca. doppelt so hoch (derzeit 850 Euro monatlich), Sie erhalten aber vollen Schutz in allen Sozialversicherungen, einschließlich der Rentenversicherung und der Pflegeversicherung. Bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen hilft ein Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie für Wesseling gleich hier finden können.

Minijob 21.02.2017
Als Haushaltshilfe, als Nebenjob, für Schüler und Studenten: Die geringfügige Beschäftigung – kurz als Minijob bezeichnet – hat viele Gesichter und bietet Mini-Jobbern und Arbeitgebern etliche Vorteile - kann für beide Seiten aber auch von Nachteil sein. mehr...

Rechtstipps zum Thema Minijob

Minijobs – was ist das? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-09 10:09:47.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (440 mal gelesen)
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Minijobs sind beliebt – und so mancher ist auch darauf angewiesen. Ende 2016 gab es ca. 7,1 Millionen Minijobber in Deutschland. Worauf Sie bei einem Minijob achten müssen, erfahren Sie hier....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (23 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Annegret Müller-Mundt,Kanzlei Schwarzach, Schwarzach/Ndb.
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist auch dann auf sechs Wochen beschränkt, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt.Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht nur, wenn die...

Die eigene Homepage – was kann man rechtlich falsch machen? © dessauer - Fotolia.com
2015-07-23, Redaktion Anwalt-Suchservice (334 mal gelesen)
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Bei der Erstellung der eigenen Homepage helfen viele Fachleute, es gibt viele Informationen und hilfreiche Tools. Nur die rechtliche Seite wird allzu oft vernachlässigt. Immer noch ist eine Vielzahl auch privater Homepages rechtlich fehlerhaft – das...

Maklerprovision: Was dem Makler zusteht © grafikplusfoto - Fotolia.com
2015-06-25, Redaktion Anwalt-Suchservice (555 mal gelesen)
Rubrik: Immobilienrecht

Nicht selten wird vor Gericht um die Frage gestritten, wann ein Immobilienmakler seine Provision verdient hat. Mancher Makler verlangt gar Beträge, die als sittenwidrig angesehen werden. ...

Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2013-11-22, Landgericht Berlin - 15 O 402/12 - (153 mal gelesen)
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Der Internetanbieter Google darf bestimmte vorformulierte Vertragsklauseln aus den Nutzungsbedingungen für Dienste, der Datenschutzerklärung sowie den Vereinbarungen über die Nutzung eines Marktplatzes im Internet nicht weiterverwenden oder sich...

2017-07-30, Autor Janus Galka (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2013-02-14, Bundesfinanzhof AZ VI R 50/11 (47 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Aufwendungen für einen separat angemieteten PKW-Stellplatz im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung als Werbungskosten zu berücksichtigen sein können.

Nach § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 des...

2012-04-19, Autor Lars Jaeschke (1653 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Briefwerbung für Grabmale früher als zwei Wochen nach Todesfall ist unzulässig (BGH, Az.: I ZR 29/09). Unaufgeforderte Vertreterbesuche zur Erlangung von Aufträgen für Grabsteine sind in jedem Fall unzulässig (BGH, Az.: I ZR 119/69). ...

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