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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
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Anwälte für Kündigung in Zirndorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Zirndorf angezeigt.

Entfernung: 2.989698599602947 km

Stephan Pache, Zirndorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 4.241456724457686 km

Norbert Wolff nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Zirndorf gerne an
Entfernung: 4.583495610979274 km

Dipl.-Kfm. Dr. Frank Kroier aus Zirndorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 4.583495610979274 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Dr. Rudolf Weyer, Zirndorf - schnell & detailliert
Entfernung: 5.621998023053551 km

Roland Tilch aus Zirndorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 5.621998023053551 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Zirndorf durch Philipp Krasa
Entfernung: 7.003488612401714 km

Mischa Broschinski: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 7.192267419860979 km

Thomas Albrecht Riedwelski, Zirndorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 7.192267419860979 km

Volker Maag, Zirndorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 7.530808224692876 km

Barbara Weinen: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.622959639560584 km

Alexander Adler: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.71952675209479 km

Martin Eismann, Zirndorf - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 8.71952675209479 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Martina Hunneshagen aus Zirndorf
Entfernung: 8.726872168144597 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Margot Trautner aus Zirndorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 8.728739852819487 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Zirndorf durch Dirk Clausen
Entfernung: 8.728739852819487 km

Stefanie Orywol aus Zirndorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 8.728739852819487 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Sandra Rickelhoff lic. en Droit aus Zirndorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 8.977646805170743 km

Werner Hopf, Zirndorf - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.304936011582697 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Gabriele Hußlein-Stich in Zirndorf
Entfernung: 9.304936011582697 km

Rainer Thesen aus Zirndorf berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 9.37472684757493 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Mark Fischer
Entfernung: 9.434125412697533 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Klaus-Ingo Wittich aus Zirndorf
Entfernung: 10.280216577315791 km

Renate Kränzle-Fronek aus Zirndorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 12.18818177976735 km

Ass. jur. Claudia Uhr aus Zirndorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 12.18818177976735 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Elke Post, Zirndorf - schnell & detailliert
Entfernung: 12.924177218090316 km

Dr. jur. Hans Wilhelm Busch, Zirndorf - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.956756995307028 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Uwe Willmann aus Zirndorf
Entfernung: 14.243038545258397 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Franz Gruss, Zirndorf - schnell & detailliert
Entfernung: 17.022669908511272 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Jörn Hoffmann

Kündigung Zirndorf

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Kündigung der Kfz-Versicherung: Was müssen Sie beachten? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-17 11:16:55.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (82 mal gelesen)
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Jedes Jahr im November bietet sich für viele Autofahrer die Möglichkeit, ihre KfZ-Versicherung zu kündigen und für das Folgejahr einen Vertrag mit einem besseren Tarif abzuschließen. ...

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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (569 mal gelesen)
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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

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2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (25 mal gelesen)
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Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,7/5 (3 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (144 mal gelesen)
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Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (14 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (139 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (14 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (699 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1487 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (79 mal gelesen)
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Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (649 mal gelesen)
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Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

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