Rechtsberatung zum
Arbeitszeugnis prüfen lassen – versteckte Formulierungen erkennen
Anbieter: Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Sie haben ein Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis erhalten und möchten wissen, ob es wirklich gut ist?
Arbeitszeugnisse enthalten häufig Formulierungen, die auf den ersten Blick positiv klingen, tatsächlich aber eine mittelmäßige oder sogar negative Bewertung enthalten können. Auch fehlende Angaben, eine schwache Schlussformel oder eine unvollständige Tätigkeitsbeschreibung können nachteilig sein.
Im Rahmen dieses Rechtsprodukts prüfe ich Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis insbesondere auf:
Leistungsbewertung,
Verhaltensbewertung,
Vollständigkeit der Tätigkeitsbeschreibung,
versteckte negative Formulierungen,
Widersprüche im Zeugnis,
Schlussformel,
Dankes- und Bedauernsformel,
Zukunftswünsche,
formale Auffälligkeiten.
Sie erhalten eine arbeitsrechtliche Einschätzung, ob das Zeugnis aus Arbeitnehmersicht akzeptabel ist und welche Formulierungen verbessert werden sollten.
Nicht umfasst sind die Erstellung eines vollständigen neuen Zeugnisentwurfs oder die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber. Diese Tätigkeiten können gesondert beauftragt werden.
Arbeitszeugnisse enthalten häufig Formulierungen, die auf den ersten Blick positiv klingen, tatsächlich aber eine mittelmäßige oder sogar negative Bewertung enthalten können. Auch fehlende Angaben, eine schwache Schlussformel oder eine unvollständige Tätigkeitsbeschreibung können nachteilig sein.
Im Rahmen dieses Rechtsprodukts prüfe ich Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis insbesondere auf:
Leistungsbewertung,
Verhaltensbewertung,
Vollständigkeit der Tätigkeitsbeschreibung,
versteckte negative Formulierungen,
Widersprüche im Zeugnis,
Schlussformel,
Dankes- und Bedauernsformel,
Zukunftswünsche,
formale Auffälligkeiten.
Sie erhalten eine arbeitsrechtliche Einschätzung, ob das Zeugnis aus Arbeitnehmersicht akzeptabel ist und welche Formulierungen verbessert werden sollten.
Nicht umfasst sind die Erstellung eines vollständigen neuen Zeugnisentwurfs oder die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber. Diese Tätigkeiten können gesondert beauftragt werden.
Benötigte Informationen und Dokumente
Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis, Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, soweit vorhanden, kurze Beschreibung der tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten, gewünschte Zeugnisnote, frühere Zeugnisse, falls vorhanden.
Benötigte Antwortzeit
Für die Prüfung benötige ich regelmäßig ca. 30 bis 45 Minuten.
Zahlungsmodalitäten
Die Prüfung erfolgt nach Zahlungseingang. Sie erhalten eine Rechnung über den vereinbarten Festpreis. Weitere Tätigkeiten erfolgen nur nach gesonderter Beauftragung.
