Scheinselbstständigkeit mit eindeutigem Vertrag vermeiden

09.03.2016, Autor: Herr Joachim Cäsar-Preller / Lesedauer ca. 2 Min. (523 mal gelesen)
Wenn zwischen selbstständiger Tätigkeit und fester Beschäftigung kaum noch Unterschiede bestehen, liegt der Verdacht nahe, dass eine Scheinselbstständigkeit besteht. Diese kann teuer werden für den vermeintlich Selbstständigen und den Auftraggeber.

Denn eine Scheinselbstständigkeit bedeutet, dass dem Freiberufler alle Rechte zustehen, die das deutsche Arbeitsrecht für Arbeitnehmer vorsieht. Wenn es zu einem Verstoß kommt, müssen zum Beispiel die nicht geleisteten Sozialversicherungsbeiträge auf einmal nachgezahlt werden.

Vor Prüfung klare Verhältnisse schaffen

Bevor eine Prüfung vom Sozialversicherungsträger ansteht, können beide Parteien für gute Rahmenbedingungen sorgen, um eine Selbstständigkeit zu verdeutlichen.

Damit ein korrektes Tätigkeitsverhältnis nachweisbar ist, sollten sich die Betroffenen ihre Verträge genau anschauen. Darin enthaltene Formulierungen können zu falschen Annahmen führen. Beim Titel des Vertrags lauert der erste Stolperstein: So sollte das Papier die Überschrift Dienstvertrag und nicht Arbeitsvertrag haben – damit kein Missverständnis über ein Arbeitsverhältnis mit einem festen Beschäftigten entsteht.

Folgende Punkte sollten ebenfalls vertraglich festgehalten sein:
– Gesetzliche Abgaben: Allein der freie Mitarbeiter ist für die Abführung von Steuern und weiteren Abgaben verantwortlich.
– Honorar: Im Vertrag ist klar aufgeführt, wie viel Geld der Auftragnehmer für seine Leistung erhält.
– Aufgaben: Das Schriftstück beschreibt genau, welche Tätigkeiten der Auftragnehmer ausübt und welche Gewährleistung dafür erbracht wird.

Auch konkrete Angaben zum Arbeitsort und zu Arbeitszeiten gehören in den Vertrag. Wenn ein freier Mitarbeiter 40 Stunden die Woche von einer Firma in Anspruch genommen wird und das dauerhaft, kann er wohl kaum nebenbei für andere Auftraggeber arbeiten. Somit bestünde kaum Unterschiede zu einem Beschäftigten in der Firma des Auftraggebers – außer dass der freie Mitarbeiter keine Arbeitnehmerrechte besitzt und der Auftraggeber Steuern spart. Auf der sicheren Seite ist, wer im Zweifelsfall einen Steuerberater als Experten zu Rate zieht. Dieser kann feststellen, wie viel Arbeitszeit des Freien vertraglich in Anspruch genommen werden sollte.

Sicherheitshalber sollte der Dienstvertrag auch die Information beinhalten, dass der freie Mitarbeiter Aufträge ablehnen und für andere Kunden tätig sein kann.

Wie erkennt ein Auftraggeber einen echten Selbstständigen?

Wenn er eine öffentliche Präsenz beispielsweise eine Homepage im Internet hat, ist das ein Indiz für einen echten Freiberufler. Ein eigenes Büro, eigene Arbeitsmittel, eigenes Briefpapier und Werbung lassen ebenfalls auf eine Selbstständigkeit schließen.
Firmen können einen kostenlosen Antrag bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung stellen. Das Formular ist hier zu finden: www.clearingstelle.de

Mehr Informationen: http://www.caesar-preller.de

Kanzleiprofil:
Seit nunmehr 20 Jahren betreuen wir unsere Mandanten bundesweit in fast allen Rechtsgebieten, wobei wir großen Wert auf den persönlichen Kontakt legen. Nur durch den intensiven Austausch mit dem Mandanten, kann ein ergebnisorientiertes Arbeiten stattfinden. Dies ermöglicht die Größe der Kanzlei, die einen umfassenden Service bei gleichzeitiger individueller Betreuung sicherstellt.
Und zwar nicht nur in Wiesbaden, sondern darüber hinaus auch in unseren Sprechstundenorten: Berlin, Hamburg, Köln, Stuttgart, München, Bad Harzburg, Puerto de la Cruz (Teneriffa) und Lugano (Schweiz).

Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller

Villa Justitia, Uhlandstraße 4
65189 Wiesbaden

Telefon: (06 11) 4 50 23-0
Telefax: (06 11) 4 50 23-17
Mobil: 01 72 - 6 16 61 03

E-Mail: kanzlei@caesar-preller.de
www.caesar-preller.de


Gefällt Ihnen dieser Rechtstipp?
Ihre Bewertung:  stern_graustern_graustern_graustern_graustern_grau
Bisher abgegebene Bewertungen:
sternsternsternsternstern  4,0/5 (46 Bewertungen)

Autor dieses Rechtstipps

Rechtsanwalt
Joachim Cäsar-Preller

Cäsar-Preller Rechtsanwaltskanzlei

Weitere Rechtstipps (863)

Anschrift
Uhlandstraße 4
65189 Wiesbaden
DEUTSCHLAND

Telefon: 0611-450230
Mobil: 0172-6166103

Kontakt

Bitte verwenden Sie zur Kontaktaufnahme bevorzugt dieses Formular. Vielen Dank!



captcha



zum Kanzleiprofil von
Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Suche in Rechtstipps

Diese Beiträge könnten Sie auch interessieren:
Was ist Scheinselbstständigkeit und welche Folgen hat sie? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-12-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (119 mal gelesen)

In vielen Bereichen arbeiten Selbstständige, die nicht wirklich selbstständig sind. Finanzämtern und Sozialkassen sind diese ein Dorn im Auge. Aber: Wann genau liegt Scheinselbstständigkeit vor?...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (11 Bewertungen)
2013-02-19, Autor Michael Simon (1274 mal gelesen)

Welche Auswirkungen hat eine Schwarzgeldabrede auf den Vergütungsanspruch des Handwerkers und den Gewährleistungsanspruch des Auftraggebers? Handwerkervertrag und Schwarzarbeit Ein neues Urteil des Oberlandesgerichts Schleswig (Urteil vom ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (9 Bewertungen)
2018-09-14, Autor Esther Maria Czasch (48 mal gelesen)

In der Praxis haften viele Werkunternehmer, weil diese den Bauherren vergessen haben, schriftlich oder mündlich darauf hinzuweisen, dass die von ihm bereitgestellte Planung unzureichend oder mangelhaft ist, dass von ihm gelieferte Baumaterial ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (3 Bewertungen)
2010-05-12, Autor Hans Wilhelm Busch (4759 mal gelesen)

Zu den Fristen für die Durchführung von Mängelbeseitigungsarbeiten im Wege der Ersatzvornahme, nachdem insoweit ein Vorschuss bezahlt wurde Nach der Rechtsprechung des BGH, die zwischenzeitlich im Gesetz verankert wurde (§ 637 Abs. 3 BGB) kann der ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (38 Bewertungen)
weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht

Autor dieses Rechtstipps

Rechtsanwalt
Joachim Cäsar-Preller

Cäsar-Preller Rechtsanwaltskanzlei

Weitere Rechtstipps (863)

Anschrift
Uhlandstraße 4
65189 Wiesbaden
DEUTSCHLAND

Telefon: 0611-450230
Mobil: 0172-6166103

Kontakt

Bitte verwenden Sie zur Kontaktaufnahme bevorzugt dieses Formular. Vielen Dank!



captcha



zum Kanzleiprofil von
Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Suche in Rechtstipps
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.   
Mehr Informationen  |  OK
Durch die Nutzung unserer Dienste, erklären Sie sich mit Cookies einverstanden.    Info
OK