Anwalt Bereitschaftsdienst Engelskirchen

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Engelskirchen unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Bereitschaftsdienst - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Bereitschaftsdienst in Engelskirchen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Bereitschaftsdienst aus der Umgebung von Engelskirchen angezeigt.

Entfernung: 6.495966990679085 km

Dipl.-Betriebsw. (FH) Cornelia Schorn-Heidkamp: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Bereitschaftsdienst
Entfernung: 10.812165155554592 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Markus Glietz aus Engelskirchen
Entfernung: 10.954534584726916 km

Christian Glund, Engelskirchen: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 11.468503705096177 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ralf Theunissen in Engelskirchen
Entfernung: 11.548369985747351 km

Sachkundige Rechtsberatung in Engelskirchen bei Torsten Strombach
Entfernung: 11.548369985747351 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Ulrich Strombach aus Engelskirchen
Entfernung: 12.891063508456048 km

Jens Perske: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Bereitschaftsdienst
Entfernung: 14.386743377458634 km

Wolf-Dietrich Kubath: Schnelle Rechtshilfe in Engelskirchen zu Themen im Bereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 14.633875196238474 km

Jürgen Becker aus Engelskirchen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 15.868489159672908 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Engelskirchen durch Matthias Faulenbach
Entfernung: 16.712357268023094 km

Ole Jürges: Schnelle Rechtshilfe in Engelskirchen zu Themen im Bereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 17.71610433272819 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ingo Laumann in Engelskirchen
Entfernung: 17.81363939201341 km

Katja Gerlach: Schnelle Rechtshilfe in Engelskirchen zu Themen im Bereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 17.975319695184176 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Engelskirchen durch Marcus Fehler
Entfernung: 17.98013859930319 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Bereitschaftsdienst bietet Dr. Martin Andreae aus Engelskirchen
Entfernung: 18.313484778178672 km

Sachkundige Rechtsberatung in Engelskirchen bei Dr. André Beathalter
Entfernung: 18.592070964738195 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Bereitschaftsdienst? Beate I. Koch aus Engelskirchen hilft Ihnen gerne
Entfernung: 18.876081693264688 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Bereitschaftsdienst gut beraten: Birgit Breuer, Engelskirchen
Entfernung: 19.44324698352828 km

Frank-Michael Bürger aus Engelskirchen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 19.97092000994955 km

Frank Neumann: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Bereitschaftsdienst vor Ort in Engelskirchen
Entfernung: 19.97092000994955 km

Sören Riebenstahl: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Bereitschaftsdienst

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Bereitschaftsdienst

Zum Thema Bereitschaftsdienst und Arbeitsrecht finden Sie hier ein reichhaltiges Informationsangebot unserer Anwälte sowie der Redaktion des Anwalt-Suchservice.

Bereitschaftsdienst 23.02.2017
In vielen Berufen – vor allem in medizinischen oder technischen Berufen - ist er üblich, der Bereitschaftsdienst. Eine besondere Form des Bereitschaftsdienstes ist die Rufbereitschaft. mehr...

Rechtstipps zum Thema Bereitschaftsdienst

2009-11-23, Bundesarbeitsgericht -6 AZR 624/08 (34 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Leisten Beschäftigte in einem Krankenhaus eines kommunalen Arbeitgebers Bereitschaftsdienst, steht ihnen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Für Zeiten des Bereitschaftsdienstes besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn....

BAG zum Mindestentgelt in der Pflegebranche © spotmatikphoto - Fotolia.com
2014-12-01, Bundesarbeitsgericht BAG - 5 AZR 1101/12 - (144 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen....

2011-10-04, BVerwG 2 C 32.10 - 37.10 (34 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Feuerwehrbeamte, die in den Jahren bis 2006 wöchentlich im Durchschnitt 54 Stunden gearbeitet haben, können für die über 48 Wochenstunden hinausgehende Dienstzeit einen Anspruch auf Freizeitausgleich im vollen Umfang der zu viel geleisteten Stunden...

2012-10-12, Autor Sven Skana (2454 mal gelesen)
Rubrik: Verkehrsrecht

Beruht die Anordnung einer Blutentnahme durch die Polizeibeamten auf einem besonders schwerwiegenden Fehler, weil sie auf einer groben Verkennung der Zuständigkeitsvorschriften beruht, so wiegt sie ebenso schwer wie die willkürliche Umgehung des ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (660 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4591 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (130 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (170 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (191 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

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