Anwalt Vorstellungsgespräch Engelskirchen - Rechtsanwalt finden

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Dipl.-Betriebsw. (FH) Cornelia Schorn-Heidkamp: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Vorstellungsgespräch
Entfernung: 10.812165155554592 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Markus Glietz aus Engelskirchen
Entfernung: 10.954534584726916 km

Christian Glund, Engelskirchen: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Vorstellungsgespräch
Entfernung: 11.468503705096177 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ralf Theunissen in Engelskirchen
Entfernung: 11.548369985747351 km

Sachkundige Rechtsberatung in Engelskirchen bei Torsten Strombach
Entfernung: 11.548369985747351 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Ulrich Strombach aus Engelskirchen
Entfernung: 12.891063508456048 km

Jens Perske: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Vorstellungsgespräch
Entfernung: 14.386743377458634 km

Wolf-Dietrich Kubath: Schnelle Rechtshilfe in Engelskirchen zu Themen im Bereich Vorstellungsgespräch
Entfernung: 14.633875196238474 km

Jürgen Becker aus Engelskirchen berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Vorstellungsgespräch
Entfernung: 15.868489159672908 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Engelskirchen durch Matthias Faulenbach

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Vorstellungsgespräch

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Engelskirchen, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Vorstellungsgespräch – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Vorstellungsgespräch

Anreise zum Vorstellungsgespräch: Wer erstattet die Kosten? © apops - Fotolia.com
2016-06-15, Redaktion Anwalt-Suchservice (162 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer wechseln heute den Wohnort, um eine neue Arbeitsstelle anzutreten. Die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch kostet Geld, womöglich wird sogar eine Hotelübernachtung erforderlich. Oft muss der einladende Arbeitgeber die Kosten ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (23 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Daniela Range-Ditz,Dr. Ditz und Partner, Rastatt
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 01/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein schwerbehinderter Bewerber hat regelmäßig auch dann gegen den öffentlichen Arbeitgeber einen Entschädigungsanspruch, wenn er im Auswahlverfahren einen Test nicht bestanden hat und deshalb nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.Auch in diesem Fall indiziert die fehlende Einladung zum Vorstellungsgespräch nach § 82 Satz 2 SGB IX eine Diskriminierung.

Autor: RAin FAinArbR Ursel Kappelhoff, Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Unterlässt es ein öffentlicher Arbeitgeber entgegen § 82 Satz 2 SGB IX, einen schwerbehinderten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen, so ist dies ein geeignetes Indiz nach § 22 AGG für das Vorliegen einer Benachteiligung wegen der Behinderung.Eine nachgeholte Einladung macht dieses Indiz, nämlich die ursprüngliche Nichteinladung und schriftliche Absage, nicht unbeachtlich.

2013-02-26, Bundesarbeitsgericht 8 AZR 180/12 (47 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Ein Beschäftigter, der eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht, weil er sich wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals benachteiligt sieht, muss Indizien dafür vortragen, dass seine weniger ...

2012-02-20, Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 697/10 - (45 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein öffentlicher Arbeitgeber hat nach § 82 Satz 2 SGB IX einen schwerbehinderten Menschen, der sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung seiner Schwerbehinderteneigenschaft beworben hat, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, es sei ...

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