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Carsten Peter: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigungsfrist
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Pirko Silke Lehmitz aus Egestorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigungsfrist - schnell und rechtssicher
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Rainer Bernges aus Egestorf
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigungsfrist bietet Hubertus Mattern aus Egestorf
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Jens Staedler: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigungsfrist
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Heike Tiedemann, Egestorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist
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Philipp Uffhausen, Egestorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist
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Thomas Steep: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist vor Ort in Egestorf
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigungsfrist? Dr. Christopher Mensching aus Egestorf hilft Ihnen gerne
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Ulrich Kamps aus Egestorf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigungsfrist

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Kündigungsfrist

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Die wirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist schwieriger, als man denkt und birgt viele Risiken. Sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer. 5 Dinge, die Sie über die Kündigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten... ...

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Autor: RA FAArbR Dr. Detlef Grimm, Loschelder Rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 01/2015
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Eine Kündigungsfrist in der Satzung eines in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins organisierten Arbeitgeberverbands, die sechs Monate überschreitet, ist auch unter Berücksichtigung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten berechtigten Belange des Verbands regelmäßig nicht mit der in Art. 9 Abs. 3 G gewährleisteten individuellen Koalitionsfreiheit seiner Mitglieder vereinbar.Überschreitet die Kündigungsfrist die zulässige Dauer, bleibt die Regelung in dem mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbaren Umfang aufrechterhalten. (Amtl. LS)

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Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende ist wirksam. Auch eine Angabe von Kündigungsgründen ist nicht notwendig. Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist ...

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