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Volker Koch aus Landstuhl - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitszeugnis bietet Irene Altmann aus Landstuhl
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Wolfgang Reich aus Landstuhl - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis
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Barbara Krumbacher: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitszeugnis
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitszeugnis durch Ralph Stichler
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Michael Hüttenberger aus Landstuhl - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis
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Astrid Gösmann, Landstuhl - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitszeugnis
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Jürgen Roth aus Landstuhl: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitszeugnis
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Landstuhl erhalten Sie gerne bei Dr. iur. Oliver Conradt

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Arbeitszeugnis

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Landstuhl, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Arbeitszeugnis – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Arbeitszeugnis

2012-09-06, Redaktion Anwalt-Suchservice (44 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Am Ende eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer ein Recht darauf vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten. Nicht immer ist der Arbeitnehmer begeistert von dem was er darin liest. Wir haben Urteile zusammengestellt, aus ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
Zeugniscodes - die Geheimsprache im Arbeitszeugnis © Ben - Fotolia.com
2015-07-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (418 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn immer wieder betont wird, dass es keine „Geheimsprache“ im Arbeitszeugnis gibt – es haben sich bestimmte Formulierungen eingebürgert, mit denen mehr oder weniger versteckt Aussagen über den Arbeitnehmer gemacht werden. Nicht immer sind ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (13 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der während der letzten fünf Jahre seines insgesamt knapp zwölf Jahre andauernden Arbeitsverhältnisses zur Ausübung seines Betriebsratsamts vollständig von der Arbeit freigestellt war, kann vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser Umstand in einem qualifizierten Arbeitszeugnis verschwiegen wird. (Amtl. LS)

2013-06-03, Autor Volker Schneider (1008 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Stellt der ehemalige Arbeitgeber trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis aus und kommt es zu Absagen auf Stellenbewerbungen wegen des fehlenden Arbeitszeugnisses, so begründet dies einen Schadenersatzanspruch gegen den Ex-Chef. ...

2012-09-21, Autor Martin J. Warm (1777 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus ...

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